2024年厨师聘用劳动合同电子版（2篇）

第3页共3页2024年厨师聘用劳动合同电子版招聘方：_____简称甲方受聘方：_____简称乙方。根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外）4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。第三条：劳动纪律1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月工资为：_____元/月2、乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____，除此不支付其它任何费用。第五条：劳动纪律1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条：其它1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____（姓名）：签约代表人：身份证号码身份证号码：2024年厨师聘用劳动合同电子版（二）厨师聘用劳动合同书甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲乙双方通过友好协商，就乙方在甲方公司担任厨师工作一事达成一致意见，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，共同遵守执行。本合同具有法律效力。一、工作岗位及职责1.乙方以厨师的职务在甲方公司从事相关工作。工作内容包括但不限于食材采购、烹饪、菜品设计、卫生管理等，具体工作岗位和职责将根据实际情况与双方协商确定。2.乙方应按照公司的要求和相关标准进行工作，保证工作质量和效率，维护甲方公司形象和利益。二、合同期限本合同有效期为从2024年年月日起至2025年年月日止。双方同意在合同期满前提前一个月进行续约谈判，若双方未通过协商达成一致意见，则本合同自动终止。三、工作时间和休假1.乙方按照公司的工作安排，遵守公司的工作时间要求，保证正常出勤。2.甲方应根据国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益，提供正常的工作环境和工作条件。3.乙方享有法定节假日和年假，具体休假安排由甲方根据实际情况确定，并提前告知乙方。四、劳动报酬1.甲方按照国家相关法律法规和公司规定，支付乙方的劳动报酬。具体报酬标准和支付方式将在乙方入职时与乙方协商确定。2.乙方应按时如实填写工资单和其他有关资料，如果有问题应及时向甲方提出。3.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得迟延或者不支付。五、工作保密和竞业限制1.乙方应保守甲方公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方。2.乙方在合同期满或解除后，在相同或相近的行业从事竞业活动时，应遵守竞业限制协议，不得向与甲方公司竞争的企业提供竞争优势。3.在合同期限届满或解除后，乙方应返还甲方公司所有的商业秘密和相关资料。六、劳动保护和安全卫生1.甲方应为乙方提供安全、卫生和良好的工作环境，发放个人防护用品和卫生用品。2.乙方应遵守甲方公司的安全生产制度和劳动纪律，正确使用和保管公司提供的劳动用品和防护用品。3.乙方在工作中发现安全事故隐患或者其他安全问题，应及时向甲方公司报告。七、劳动纪律和违约责任1.乙方应遵守国家法律法规和甲方公司的劳动纪律，维护公司的利益和形象，不得从事损害甲方公司利益的行为。2.如果乙方有下列行为之一，构成违反劳动合同，甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任：（1）严重违反劳动纪律，致使甲方公司利益受到损害或者造成严重后果。（2）擅自将甲方公司的商业秘密和相关信息泄露给第三方。（3）擅自离职或者无故不按照合同约定提供劳动。（4）其他严重违反合同约定的行为。八、甲方和乙方应共同履行的义务1.甲乙双方应互相尊重，友好合作，并共同努力完成工作任务。2.甲方应根据国家法律法规和公司要求支付乙方的工资、福利和保险费。3.乙方应按照公司的要求完成工作任务，保证工作质量和效率。4.甲乙双方按照国家相关法律法规和本合同的约定履行各自的义务，解决劳动纠纷时，应友好协商，秉持公平、公正原则，以和解方式解决。如协商无果，应依法通过劳动仲裁或者诉讼解决。五、合同变更和解除1.本合同在执行中如需变更，甲乙双方应通过友好协商达成一致意见，并以书面形式签订变更协议。2.本合同按以下情况解除：（1）合同期满经甲乙双方协商不再续约。（2）甲方发生非因乙方个人原因导致的破产、解散或者撤销。（3）乙方在本合同期限届满之前死亡或者被宣告死亡。（4）双方协商一致