2024年聘用合同专业版（4篇）

第页共页2024年聘用合同专业版合同生效日期：__________甲方（公司名称）：________________（以下简称甲方）地址：________________________________联系人：___________________________电话：_________________________乙方（员工姓名）：___________________（以下简称乙方）身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_________________________鉴于乙方应聘于甲方担任职务，双方经协商一致，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：一、晋升条件：乙方在公司工作期间表现出色，具备晋升条件时，公司有权根据实际情况进行晋升评定，并按照公司晋升规定予以处理。二、工作职责：乙方将按照公司的安排和要求，认真履行其职责，维护公司的利益并完成各项工作任务。三、薪酬待遇：乙方的薪酬待遇由公司支付，具体数额和发放日期将按照公司规定执行。四、劳动保护：公司将为乙方提供必要的劳动保护，并根据国家法律法规为乙方购买社会保险。五、工作时间：乙方每周工作40小时，具体工作时间由公司安排调整。六、保密义务：乙方应当保守公司的商业秘密，如有违反保密义务的情况，将承担相应法律责任。七、解决争议：双方如发生争议，应通过协商解决，协商不成可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。八、合同终止：1.乙方在公司工作期间，应当认真履行职责，如有严重违反公司规定或履行职责不力，公司有权解除合同。2.双方经协商一致解除合同，须提前书面通知对方。九、其他事项：本合同自双方签字盖章后生效，合同期限为______年，双方如需续签，应提前90天书面通知。甲方：（盖章）法定代表人（签字）：________________日期：__________乙方：（签字）日期：__________2024年聘用合同专业版（2）甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：家庭联系地址：鉴于甲方需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：第一条：本合同于____年____月____日生效，期限年，第二条乙方工作岗位职责要求：1.宁城_____台打更(全天____小时)。2.每天打扫宁城_____台大院、楼道及卫生间，保持清洁卫生。3、每晚睡前应检查台内门窗是否关好。4、要高度警惕，对行迹可疑者，要坚决阻拦，不让入内，把好第一关。5、负责接收邮件、报纸杂志等外来物品。第三条：甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月。第四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的。第五条在合同存续期间，由于乙方自身原因所导致的生病、死亡，甲方不负主要责任。第六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_____2024年聘用合同专业版（3）[公司名称]劳动合同工作单位：[公司名称]雇佣日期：2024年[月][日]职工姓名：[姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于[公司名称]有限公司以及职工[姓名]对于劳动合同签订事项达成一致，特制订本合同。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方为保护职工和企业的共同合法权益，依法平等、自愿、协商一致签订本合同。双方须严格履行合同义务，共同维护市场经济秩序，维护社会稳定。一、工作内容及岗位职责1.职工将根据公司的安排和要求，按时上班并完成公司委派的工作任务。2.职工将保证自身在工作期间的专注，不发表违法、不道德、不当的言论或行为。二、工作时间1.标准工作时间：[每天工作时间]小时，每周工作[周工作小时数]小时。2.工作时间由公司根据实际情况安排，并根据劳动法的有关规定进行调整。三、薪酬待遇1.职工将按公司的规定和政策享受薪酬待遇。薪酬以人民币计算，每月发放一次。2.职工的薪酬待遇根据个人的工作表现和公司的经济状况进行适当调整。四、休假1.职工享有按照国家法律规定的带薪年休假。2.具体的休假时间由公司根据工作情况进行调配，计划提前通知职工。五、劳动保护1.公司将按照国家的法律法规，为职工提供良好的工作环境和必要的劳动保护。2.职工有权拒绝进行可能危害生命、健康和财产安全的工作，公司应该提供相应的保护措施和条件。六、解除劳动合同1.双方一致同意或根据国家法律规定解除劳动合同应提前通知对方，并按照相关法律法规进行补偿。2.如职工因涉嫌违法犯罪行为或其他严重违法，违纪行为被公司开除，公司有权不支付职工任何赔偿。七、劳动争议处理1.双方在履行合同过程中发生争议时，应协商解决。如无法协商一致，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解、仲裁。2.双方选择[劳动争议调解仲裁机构名称]作为劳动争议调解、仲裁的机构。八、其他约定事项1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同有效期]。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。（以下无正文）甲方（公司）：乙方（职工）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：2024年聘用合同专业版（4）【公司名称】聘用合同甲方：【公司名称】地址：【公司地址】联系人：【联系人姓名】电话：【联系电话】乙方：【员工姓名】住址：【员工住址】联系电话：【员工联系电话】鉴于甲乙双方本着平等、互利的原则达成一致，乙方同意入职甲方，特此签订本聘用合同。第一条用人需求1.1甲方同意聘用乙方，并提供相应岗位的工作职责、权益以及待遇。1.2乙方同意接受甲方的聘用，并履行本合同规定的义务。第二条职位与薪酬2.1乙方的职位为【具体职位】，工作地点为【工作地点】。2.2乙方的薪酬将根据甲方的薪酬制度和绩效考核结果进行确定，并以人民币（￥）为单位支付。第三条工作时间与休假3.1乙方的工作时间根据甲方的规定执行。甲方有权对乙方工作时间进行调整，乙方应积极配合。3.2乙方享有按照国家法定假日休假的权利，具体休假日根据甲方规定执行。第四条职务与职责4.1乙方须按照甲方的规定和要求履行工作职责，完成工作任务。4.2乙方应认真遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的形象。第五条保密义务5.1乙方承诺将履行保密义务，对甲方的商业机密、商业秘密以及涉及甲方利益的信息予以保密。5.2乙方不得将甲方的商业机密、商业秘密以及涉及甲方利益的信息泄露给任何第三方。第六条福利待遇6.1乙方将享受甲方提供的相应福利，包括社会保险、公积金等。6.2乙方在享受福利的同时，应履行相应的义务和责任。第七条合同期限7.1本合同自【日期】起生效，有效期为【具体期限】。7.2若乙方在试用期表现优异，根据甲方的规定，可进行签订长期合同。第八条合同解除8.1乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，甲方有权解除合同。8.2甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，乙方有权解除合同。8.3解除合同时，一方应提前【具体天数】书面通知对方，除非双方达成协议。第九条争议解决9.1本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式【具体份数】份，甲方、乙方各执【具体份数】份，具有同等效力。10.2本合