广东省汽车行业劳动合同范本

广东省汽车行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的工作时间为：__________第二条工资待遇2.1乙方的月工资为：__________元（人民币），其中：基本工资为：__________元，绩效工资为：__________元。第三条劳动纪律3.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。3.2乙方应按时上下班，遵守工作纪律，服从甲方工作安排。3.3乙方如因违反劳动纪律导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第四条劳动合同的解除和终止4.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，无论是否明示保密，均应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，违约金为：__________元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同签订授权委托书（如有）5.保密协议6.工资条7.考勤记录8.培训记录9.绩效考核记录10.劳动争议调解协议书（如有）11.劳动合同解除或终止证明12.社会保险缴纳证明13.公积金缴纳证明14.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照合同约定完成工作内容的，视为违约。3.乙方违反保密协议的，视为违约。4.乙方迟延履行、不履行或者不完全履行合同义务的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。7.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，依法从事有报酬劳动的自然人。4.工资：用人单位支付给劳动者的劳动报酬。5.福利待遇：用人单位提供给劳动者的非货币性福利。6.劳动纪律：劳动者在劳动过程中应遵守的规则和制度。7.违约金：违反合同约定应支付的赔偿金。8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。9.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者未提供有效身份证件解决办法：要求劳动者提供有效身份证件，否则不予录用。2.劳动者提供虚假信息解决办法：解除劳动合同，并要求劳动者承担相应责任。3.工资支付纠纷解决办法：按照合同约定支付工资，如发生纠纷，可申请劳动仲裁。4.加班费计算纠纷解决办法：按照国家和地方法律法规计算加班费。5.劳动者离职纠纷解决办法：按照合同约定和法律法规办理离职手续，支付经济补偿。6.劳动争议解决办法：协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确