全新外派员工协议

全新外派员工协议合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方外派至甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，履行__________工作职责。1.3乙方应遵守甲方的规章制度和职业道德规范。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方按照甲方的规定享受休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月。3.2乙方工资的支付时间为：__________。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前__________通知甲方。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。5.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和机密信息，应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.社会保险缴纳证明10.商业秘密和机密信息清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同未提前通知甲方，或违反保密义务，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供福利待遇，视为违约。4.甲方违反合同规定，侵害乙方合法权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.外派员工：由原用人单位派遣至其他单位工作的员工。3.工作职责：乙方在甲方担任的岗位所应尽的工作义务和责任。4.劳动报酬：乙方为提供劳动力所应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会风险而设立的社会福利制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或未履行工作职责：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方仍不改正，可依法解除合同。2.乙方提前解除合同未提前通知甲方：甲方应要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。3.甲方未按时支付乙方工资或未提供福利待遇：甲方应立即纠正，并向乙方支付应得的工资和福利待遇。4.甲方违反合同规定，侵害乙方合法权益：乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方在甲方工作期间，应履行工作职责，遵守甲方规章制度。3.甲方按时支付乙方工资和提供福利待遇。4.乙方在甲方工作期间，应保守商业秘密和机密信息