美容院劳动合同书简单电子版

美容院劳动合同书简单电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事美容师工作，主要职责为：为顾客提供美容服务，保持美容院的服务质量，维护甲方声誉。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体金额双方协商确定。4.2乙方工资的支付方式为每月__日之前，甲方以现金/转账方式支付给乙方。4.3乙方如因特殊情况需要请假，需提前向甲方提出申请，经甲方批准后，按甲方的规定扣除相应的工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并对乙方进行安全教育和培训。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前30天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。8.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。8.4乙方在合同期内因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可以解除劳动合同。第九条经济补偿9.1甲乙双方解除或终止劳动合同，按照国家的规定支付经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止通知书5.经济补偿计算证明6.劳动争议调解申请书7.劳动争议仲裁申请书8.法院起诉状二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作环境，导致乙方人身安全和健康受到威胁。2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费及奖金。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照约定泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。5.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同。6.乙方未按照约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和条件的争议：及时与甲方沟通，协商解决；无法解决可申请调解或仲裁。2.工资支付争议：保留相关证据，申请劳动仲裁，要求支付工资及加班费。3.社会保险争议：了解法律规定，要求甲方依法缴纳社会保险。4.保密义务争议：明确保密内容，签订保密协议，违反保密义务的可要求赔偿。5.解除和终止劳动合同争议：遵守法律规定，协商解决或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的美容院招聘美容师。2.乙方具备美容师职业资格，