幼儿园教师实习劳动合同

幼儿园教师实习劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的幼儿园，乙方愿意到甲方幼儿园进行实习，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本实习劳动合同。第一条实习内容1.1乙方在甲方幼儿园从事幼儿教育相关工作，包括但不限于教学活动、班级管理、幼儿照顾等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的教学任务和各项实习工作。第二条实习期限2.1本实习劳动合同自双方签订之日起生效，实习期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2乙方如因个人原因提前终止实习的，应提前____天向甲方提出书面申请。第三条实习待遇3.1甲方按照实习协议的约定，向乙方支付实习期间的生活补助，标准为每月人民币____元。3.2乙方实习期间，甲方不提供住宿，乙方自行解决住宿问题。3.3乙方在实习期间，按照甲方规定享受法定节假日休息。第四条乙方义务4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。4.2乙方应尊重幼儿及其家长，保护幼儿的合法权益，不得有损害幼儿身心健康的行为。4.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身的教育教学能力。第五条甲方义务5.1甲方应按照实习协议的约定，向乙方支付实习期间的待遇。5.2甲方应为乙方提供实习所需的教材、教学设备等资源。5.3甲方应关心乙方的实习生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第六条保密条款6.1乙方在实习期间，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料等敏感信息。6.2乙方在实习结束后，继续保守甲方的秘密，未经甲方许可，不得向第三方披露。第七条解除和终止7.1在实习期间，乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权提前解除本实习劳动合同。7.2在实习期间，乙方因个人原因提前终止实习的，本实习劳动合同自行终止。7.3实习结束后，本实习劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1本实习劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本实习劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本实习劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.实习计划书6.教学大纲7.教材清单8.实习评价表9.保密协议10.实习协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成实习任务或违反甲方规章制度，视为违约。2.甲方未按约定支付乙方实习待遇，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或敏感信息，视为违约。4.甲方提前解除实习合同，需符合约定条件，否则视为违约。5.乙方提前终止实习，未提前书面申请或未符合约定条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习合同：指甲方提供实习机会，乙方在甲方指导下进行实践学习的合同。2.实习待遇：指甲方支付给乙方的实习期间的生活补助。3.保密义务：指乙方在实习期间及结束后对甲方的商业秘密、教学资料等敏感信息予以保密的义务。4.法定节假日：指国家规定的公众假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方实习期间遇到工作难题，解决办法：向甲方导师寻求指导和建议。2.甲方未按时支付实习待遇，解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应待遇。3.乙方需要提前终止实习，解决办法：提前书面申请，并与甲方协商一致。4.甲方解除实习合同，解决办法：确认甲方是否符合约定条件，如有异议，可要求继续履行合同。5.涉及保密义务的问题，解决办法：双方签署保密协议，明确保密内容和期限。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要实习生进行教学实践。2.乙方为在