合同管理员工作的岗位职责

合同管理员工作的岗位职责合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系电话：联系人：乙方：（全称名称）地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为乙方提供合同管理员工作岗位，为确保甲乙双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条岗位职责（1）负责甲方合同的收集、整理、归档及管理工作；（2）负责甲方合同的签订、履行、变更、解除及终止等手续；（3）负责甲方合同的跟踪、监督、检查及评估工作，确保合同履行情况符合约定；（4）负责甲方合同纠纷的处理，维护甲方合法权益；（5）负责甲方合同法律法规、政策文件的咨询、解读及培训工作；（6）协助甲方进行合同风险防范及内部控制；（7）完成甲方安排的其他与合同管理相关的工作。第二条工作时间和地点2.1乙方应按照甲方的规定工作时间提供服务，如有特殊情况，双方可协商调整。2.2乙方工作地点为甲方所在地，如有需要，乙方应服从甲方的安排，到其他地点提供服务。第三条劳动报酬3.1乙方提供合同管理服务的报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2乙方按照甲方规定的时间和方式领取劳动报酬。3.3乙方如因工作原因产生出差费用，按甲方相关规定报销。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。5.3一方违反合同规定，严重损害对方利益的，对方有权解除合同。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方如违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方全称名称证明文件2.乙方全称名称证明文件3.合同管理员岗位职责说明4.合同管理制度5.合同履行证明文件6.保密协议7.出差费用报销规定8.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供服务：迟延履行2.乙方未按约定提供服务内容：不适当履行3.乙方泄露甲方商业秘密：违反保密义务4.乙方提前解除合同且无正当理由：违反合同约定5.乙方未按时领取劳动报酬：迟延履行三、法律名词及解释：1.合同管理员：指在甲方负责合同收集、整理、归档、签订、履行、变更、解除及终止等管理工作的人员。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。3.迟延履行：指合同当事人未在约定的期限内履行合同义务。4.不适当履行：指合同当事人未按约定的方式履行合同义务。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提供服务解决办法：及时与乙方沟通，要求其在规定时间内提供服务，如乙方仍无法履行，甲方有权解除合同。2.问题：乙方未按约定提供服务内容解决办法：及时与乙方沟通，要求其按照约定提供服务，如乙方仍无法履行，甲方有权解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露，并采取补救措施；如乙方违反保密义务，甲方有权解除合同并追究其法律责任。4.问题：乙方提前解除合同且无正当理由解决办法：要求乙方按照合同约定承担违约责任，并要求其支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙