物业管理劳动合同

物业管理劳动合同合同编号：__________甲方（物业公司）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为物业管理公司，具备物业管理资质，乙方愿意加入甲方从事物业管理劳动合同，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任物业管理岗位，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方规定执行。2.3乙方加班按照甲方加班工资支付规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币__________元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），每月__________日发放上月工资。3.2乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效进行调整。3.3乙方享受____________________等福利待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例按照国家和地方政策执行。4.2乙方享受____________________等福利待遇。第五条劳动合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方有权提前解除或终止劳动合同，但需提前__________天书面通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。5.3甲方如因客观原因需要裁减人员，按照国家和地方政策规定执行。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1双方应遵守国家法律法规，保障劳动者的合法权益。8.2双方在签订劳动合同时，应如实提供个人信息，如有虚假，对方有权解除劳动合同。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方资质证书复印件5.物业管理相关法律法规6.甲方规章制度7.乙方工作绩效考核标准8.保密协议9.劳动合同解除和终止通知书模板10.劳动争议仲裁申请书模板二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权解除劳动合同。4.甲方未按照约定时间支付工资，乙方有权要求支付工资及经济补偿。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴。6.甲方未按照约定提供福利待遇，乙方有权要求支付相应待遇。三、法律名词及解释：1.物业管理：指物业公司对物业进行专业化、规范化、制度化的管理和服务。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：指当事人违反合同约定，未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供个人信息。解决办法：甲方应明确告知乙方在签订劳动合同时需提供真实、完整的个人信息，如乙方未按要求提供，甲方有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按照约定时间支付工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如延迟支付，应支付迟延支付工资的经济补偿，并向乙方道歉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，应补缴相应保险费用，并向乙方支付经济补偿。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密事项和违约责任，如乙方泄露秘密，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.物业公司招聘员工从事物业管理岗位。2.员工与物业公司明确双方权利义务和劳动条件。3