培训机构教师聘用合同书版

培训机构教师聘用合同书版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用教师）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法设立的培训机构，乙方愿意加入甲方，担任教师一职，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的教师，负责教授课程及开展相关的教育教学活动。1.2乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真备课、授课，保证教学质量。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间根据甲方教学安排确定。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时到校上课，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1甲方每月____日之前支付乙方上一个月的工资，工资标准为人民币____元/月。4.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班工资按国家规定支付。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第六条培训和进修6.1甲方应提供乙方必要的培训和进修机会，以提高乙方的教育教学能力。6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和进修活动。第七条保密条款7.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、教学资料等。7.2违反本条款的，乙方应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，乙方应提前一个月通知甲方。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方教学计划和要求6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方培训和进修记录二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退，未经甲方同意缺勤。2.乙方未按照甲方要求备课、授课，影响教学质量。3.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.培训机构：指依法设立，从事教育教学活动的企业或组织。2.教师：指在培训机构从事教育教学工作的人员。3.聘用合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的合同。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺勤问题：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，可按规章制度进行处理。2.乙方教学质量问题：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提高教学能力，如仍无法达到要求，可考虑调整工作岗位或解除合同。3.保密协议违约：甲方应加强对乙方的保密教育，如发现违约行为，可要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。4.工资支付问题：甲方应按时支付乙方工资，如逾期支付，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。5.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方可要求甲方补缴，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的培训机构，需要招聘教师。2.乙方为具有教学经验的专业人士，希望加入甲方培训机构。3.甲方与乙方就工作内容、工资待