解除劳动关系协议

解除劳动关系协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现双方经友好协商，就解除双方之间的劳动关系达成如下协议：一、解除劳动关系1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动关系。2.乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切相关费用。3.乙方同意在解除劳动关系后，不再以任何方式向甲方提出任何关于劳动关系的主张。二、保密协议1.乙方同意在解除劳动关系后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息，且不得向任何第三方披露。2.乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。三、竞业限制1.乙方同意在解除劳动关系后______个月内，不得在从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.乙方同意如违反竞业限制协议，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、劳动合同解除后的其他事项1.乙方同意在解除劳动关系后，及时办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。2.乙方同意在解除劳动关系后，不得以任何方式损害甲方声誉，不得对甲方进行诽谤、恶意中伤等行为。五、违约责任1.如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付相应的违约金。2.如乙方违反本协议，导致甲方遭受损失的，乙方同意承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.竞业限制协议4.乙方个人简历5.工作交接清单6.损失赔偿计算公式7.法律法规汇编二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方披露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.乙方在解除劳动关系后，对甲方进行诽谤、恶意中伤等行为。4.乙方未按照约定时间办理工作交接手续。5.乙方未按照约定时间履行竞业限制义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定乙方在劳动关系存续期间及解除劳动关系后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等承担保密义务的协议。3.竞业限制：双方约定乙方在解除劳动关系后一定时间内，不得在从事与甲方业务相同或相似的经营活动的条款。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。5.赔偿责任：因过错导致他人损失，依法应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解除劳动关系后，不配合办理工作交接手续。解决办法：甲方可以要求乙方按照约定时间办理工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以寻求法律途径解决。2.问题：乙方违反保密协议，向第三方披露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约金和赔偿责任。3.问题：乙方在解除劳动关系后，违反竞业限制协议。解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约金和赔偿责任。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动关系。2.用人单位要求劳动者承担保密义务。3