2024年劳动合同标准版本（6篇）

第2页共2页2024年劳动合同标准版本甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)乙方签字签订时间：____年____月____日2024年劳动合同标准版本（2）甲方：_____姓名：_____身份证号码：_____乙方：_____姓名：_____身份证号码：_____1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任务：3。1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3。2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3。3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3。4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5。1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5。2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除：6。1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6。2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6。3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6。4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6。4。1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6。4。2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法合同范本权益的。6。5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日2024年劳动合同标准版本（3）劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方雇佣乙方，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条工作内容1.1乙方应根据甲方的要求，按照工作任务和工作计划，认真负责地完成以下工作（具体工作内容详见岗位要求）：1.2乙方工作的地点为甲方指定的工作场所。第二条劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币（大写）___________________元整（小写）_________元，按月发放。2.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体执行标准按照国家相关法律法规的规定执行。第三条工作时间3.1工作时间为每天上午____时____分至下午____时____分，共计工作____小时。3.2工作时间根据甲方的工作需要而调整，甲方有权安排乙方加班或者减少工作时间，具体情况由甲方通知乙方。第四条休假4.1乙方享有带薪年休假，具体天数按国家法律法规和公司规定执行。4.2乙方必须提前申请休假，获得甲方的批准后方可享受休假。4.3乙方应在休假结束后按规定时间返回工作岗位。第五条劳动纪律和保密义务5.1乙方应遵守甲方的工作纪律和作息制度，服从甲方的工作安排和指导，不得擅自离岗或擅自处理公司业务。5.2乙方应保守甲方的商业秘密和机密文件，不得泄露给任何第三方，如有违反，乙方将承担法律责任。第六条解雇和解除合同6.1以下情况下，甲方有权解雇乙方，乙方应立即停止工作并按照公司相关规定离开岗位：（1）乙方因违反劳动纪律、失职行为或依法被判处刑事处罚的；（2）乙方工作能力明显不能胜任已分配的岗位的；（3）乙方严重损害甲方合法权益的；（4）依法解除劳动合同的其他情形。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并按照国家法律法规相关规定赔偿甲方因此遭受的损失：（1）乙方提供虚假材料、骗取劳动合同的；（2）乙方经提醒仍不改正违反劳动纪律行为的；（3）乙方不按时、不如实报告工作情况的；（4）乙方严重损害甲方合法权益的。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。7.2甲方和乙方注册地址为本合同的住所地。第八条生效和终止8.1本合同自甲方和乙方签字盖章即时生效。8.2本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.3本合同期满后，经双方同意可以续签，续签合同的具体内容和条件，将由双方协商确定。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年劳动合同标准版本（4）劳动合同甲方：（单位名称）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方的雇佣，双方共同遵守劳动法律法规，保障劳动者的权益，确保劳动关系的稳定和和谐。第二条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务，并保证工作质量和效率。第三条工作地点和工作时间乙方的工作地点设在甲方所在地，具体地址为（地址），由甲方根据业务需要指定。乙方应按照甲方的工作时间安排，每周工作时间为不超过40小时，具体工作时间为每天（具体时间段），并按照法律规定休息。第四条试用期乙方的入职为试用期为（具体试用期时间），试用期期间，甲乙双方均有权终止劳动合同。试用期期满后，如果乙方符合工作要求并通过绩效考核，甲方将与乙方签订正式劳动合同。第五条工资和福利待遇1.甲方支付给乙方的薪资为（具体薪资，可根据具体情况谈判确定），以人民币计算，乙方应当按月领取。2.除工资外，乙方享有法律规定的各项福利待遇，如：工伤保险、医疗保险、养老保险等。具体细则按照国家法律法规和甲方公司制度规定执行。第六条保密义务乙方在工作期间或离职后，对于甲方的商业机密或商业秘密等信息，有保密义务。乙方应当严守保密责任，不得泄露、复制、出售或非法使用甲方的商业机密和商业秘密。如有违反，应承担相应法律责任。第七条保险责任甲方依法为乙方投保企业职工保险、工伤保险和其他必要保险。乙方在工作期间发生工伤或因工致残的，甲方将按照国家相关规定给予相应补偿。第八条违约责任如果甲乙双方其中一方丧失劳动能力或出现其他正常不能履行劳动合同的情形，应及时通知对方，并提供相关证明材料。双方应友好协商解决问题。如乙方如有违反劳动合同的行为，甲方有权终止劳动合同，并追究乙方相应的法律责任。第九条双方解除劳动合同1.在劳动合同期限届满前，每方当事人均不得解除劳动合同，解除劳动合同应提前书面通知对方30日，并约定解除合同的赔偿方式。2.乙方提前30日提出解除劳动合同，须支付尚未履行的合同义务的赔偿金。3.除乙方丧失劳动能力外，每方当事人解除劳动合同的，应当提前30日书面通知另一方，但应支付相当于30日工资的赔偿金。第十条争议解决甲乙双方发生争议，应友好协商解决。如协商不成，可根据中华人民共和国劳动争议解决法的规定进行仲裁或诉讼。第十一条其他约定事项1.本合同经乙方签字确认后生效，并在公司人事档案中备存。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：（单位名称）法定代表人：日期：乙方：（劳动者姓名）日期：2024年劳动合同标准版本（5）甲方：_____所在地址：_____所有制性质：_____法定代表人：_____乙方：_____性别：_____文化程度：_____身份证号码：_____现居住地址：_____甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按下列第(_____)项确定：(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从____年____月____日起至法定或约定的终止条件出现为止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_____之日起至_____之日止。在合同期内，其中试用期为____个月，即从____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及要求甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_____岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，具体要求是：_____三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种)，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、劳动报酬(一)乙方试用期内的工资为____元;(二)乙方试用期满后，月岗位工资为____元;工资形式为_____;经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。(五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。五、社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)待遇，患病或非因工负伤(死亡)的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。六、工作时间与休息休假工时制度按下列第(_____)项确定;(一)标准工时工作制;(二)不定时工作制;(三)综合计算工时工作制。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。七、劳动纪律甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。八、教育与培训(一)甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。(二)乙方人事技术工种(岗位)的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。(三)除本条第(一)项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。九、合同的变更、解除、终止和续订(一)甲、乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行补充或者修改;补充或者修改后的合同应及时办理变更手续。(二)甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按《条例》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条和第二十五条的规定执行。(三)乙方属于《条例》第二十三条规定条件之一的，甲方不得依据《条例》的第二十条和第二十一条的规定解除本合同。(四)甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。(五)甲方违反本合同第三条第二款的规定或在劳动合同中未告知乙方存在职业病危害情况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动合同期满时，能否终止劳动合同，按国家有关规定处理。(六)具有下列情形之一的，本合同即行终止。1、合同期满或者双方约定的终止条件出现;2、乙方经批准办理退休(职)手续;3、乙方死亡;4、_____(七)本合同期满三十日前，甲方应当向乙发出终止(续订)劳动合同的书面意向通知。双方协商一致同意续订合同的，应当在全合同期满前办理续订手续。(八)终止或者解除本合同时，甲方应按《条例》第三十四条的规定为乙方办妥有关手续。十、违约责任(一)由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任。(三)甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。十一、双方需要约定的其他事项_____十二、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十四、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。甲方(签章)：_____乙方(签章)：_________年____月____日____年____月____日说明一、本合同适用于本市的所有用人单位和被招(聘)用的劳动者。二、双方在签订合同时，应仔细阅读合同书。本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同的内容。三、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和职工(乙方)本人签名(盖章)，并加盖用人单位印章方为有效。四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚，不须填写的空栏请打上"/"。五、本合同的未尽事宜，请在"双方需要明确的其他事项"中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同书用黑墨水或蓝黑墨水填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改。凡涂改或未经合法授权代签无效。七、本合同书(含附件)需送劳动保障行政部门鉴证的，至少一式二份。2024年劳