2024变更劳动合同主体协议书

2024变更劳动合同主体协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，鉴于甲乙双方之间的劳动合同已经签订，且甲方因业务发展需要，拟对劳动合同主体进行变更，经双方友好协商，达成如下协议：第一条变更内容

1.1甲方变更后的新主体名称为：__________

1.2甲方变更后的新主体地址为：__________

1.3甲方变更后的新主体联系电话为：__________

1.4甲方变更后的新主体联系人：__________第二条变更后劳动合同的继续履行

2.1双方同意，自本协议生效之日起，原劳动合同继续有效，变更后的劳动合同主体为甲方的新主体。

2.2乙方同意，变更后的劳动合同继续履行，且乙方在甲方新主体处的职务、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等均保持不变。

2.3甲方保证，变更后的劳动合同主体将继续履行原劳动合同项下的全部义务，确保乙方的合法权益不受损害。第三条合同的生效、终止和解除

3.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效。

3.2在本协议生效后，如甲乙双方无异议，本协议应继续履行至原劳动合同约定的终止日期。

3.3如甲乙双方在本协议生效后发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四条保密条款

4.1乙方同意，在劳动合同变更过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，无论是否书面记录，均应予以保密。

4.2乙方同意，在劳动合同终止后的一定期限内，仍应继续保密前款所述信息。第五条法律适用和争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.原劳动合同文本

4.甲方新主体名称、地址、联系电话、联系人等相关材料

5.乙方签署的保密协议

6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本协议约定履行劳动合同变更义务，导致乙方权益受损。

2.乙方未按照本协议约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。

3.甲方未按照本协议约定提供劳动条件、工资待遇等，导致乙方权益受损。

4.乙方未按照本协议约定继续履行劳动合同，擅自离职或违反劳动合同规定。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动合同变更：在劳动合同有效期内，双方协商一致对劳动合同内容进行修改。

3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

4.保密义务：劳动者在劳动合同期间及终止后一定期限内，对知悉的用人单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳动合同变更过程中，乙方对甲方新主体名称、地址等信息的疑问：甲方应及时提供相关材料，消除乙方疑虑。

2.乙方在新主体工作地点、工作时间等方面产生分歧：双方应友好协商，根据实际情况进行调整。

3.乙方违反保密义务：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。

4.甲方未按照约定提供劳动条件、工资待遇：乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼，维护自身权益。五、所有应用场景：

1.用人单位因业务发展需要，变更劳动合同主体。

2.劳动合同主体变更后，劳动者继续履行