2024影视公司聘用合同范本

2024影视公司聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：_______影视公司乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）____________（2）____________（3）____________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.乙方工资根据甲方的经济效益和劳动者的业绩逐年递增。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，执行____制度。2.乙方按国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息。3.乙方因工作需要加班的，按国家规定支付加班费。五、保险福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关心乙方的生活，提供必要的帮助和支持。七、解除和终止合同1.双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并按国家规定办理相关手续。2.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。八、违约责任1.双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______影视公司乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.乙方银行账户信息

5.劳动合同解除/终止证明

6.甲方公司组织架构图

7.乙方工作成果证明

8.甲方公司业务发展计划

9.乙方培训证明

10.甲方公司产品或项目介绍二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护或劳动条件，视为违约。

3.甲方提前解除劳动合同，未按合同约定支付赔偿金，视为违约。

4.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。

5.乙方未按合同约定提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。

6.乙方违反甲方公司规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。

3.劳动者：提供劳动力，按约定完成工作任务，享有劳动报酬和福利的个体。

4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或任务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方应与甲方沟通协商，要求支付工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，应要求乙方及时改正；如系甲方原因，应调整工作任务和目标。3.问题：合同期满后，双方未续签。

解决办法：双方应提前一个月书面通知对方，如达成续签意向，应签订新的劳动合同。4.问题：甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件。

解决办法：乙方应向甲方提出书面要求，要求改善劳动条件。如甲方拒不改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方违反甲方公司规章制度。

解决办法：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处理，如需要解除劳动合同，应按照合同约定和法律规定进行。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与现有员工续签劳动合同。

3.甲方与员工