2024国企事业单位职工劳动合同

2024国企事业单位职工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（职工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为国有企业或事业单位，乙方愿意成为甲方之职工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条岗位及工作任务

1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________1.2甲方根据乙方的能力、工作表现和甲方工作需要，可以调整乙方的工作岗位。第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限内，乙方如因个人原因提出辞职，应提前__________天向甲方提出书面申请。第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方规定的工资制度领取工资。3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.3乙方享受甲方规定的各项福利补贴，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为__________元。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护及劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部管理信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条解除和终止合同

7.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前__________天书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应按照甲方规定的程序办理手续，并支付甲方因此产生的相关费用。7.3甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（职工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方福利政策

10.相关法律法规二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟延提供劳动的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部管理信息的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未提供乙方劳动保护或劳动条件不符合国家规定的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：指劳动合同双方预先确定的合同终止时间。

3.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或用人单位安排的其他工作。

4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。

解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定提供劳动；情节严重者，可依法解除劳动合同。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露行为；情节严重者，可依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

3.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。

解决办法：甲方应及时支付劳动报酬；如甲方拖欠工资，乙方可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

4.问题：劳动条件不符合国家规定。

解决办法：甲方应按照国家和地方人民政府的规定，改善劳动条件，确保劳动者权益。五、所有应用