2024公司劳动合同模板集锦

2024公司劳动合同模板集锦合同编号：__________甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________二、合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬

3.1乙方工资为每月__________元，按月支付。

3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。

3.3乙方加班工资按国家规定支付。四、社会保险

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。五、劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护用品。六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止合同

7.1在合同期内，如乙方主动提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付经济补偿。

7.3合同期满，本合同自然终止。八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险参保证明

4.劳动保护用品清单

5.商业秘密、技术秘密和客户信息清单

6.经济补偿计算公式

7.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，未经甲方同意，利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的行为。

2.乙方未按合同约定完成工作任务，严重违反甲方规章制度。

3.甲方未按时支付乙方工资、加班费和社会保险费。

4.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

5.甲方违法解除或终止合同，未支付经济补偿。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者医疗、养老等负担，实行的一种社会保障制度。

4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和生活条件给予保障的法律规定。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，必要时提供培训和指导。

2.问题：甲方未按时支付工资、加班费和社会保险费。

解决办法：甲方应按时支付乙方工资、加班费和社会保险费，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。

3.问题：工作环境和条件不符合国家安全生产法律法规。

解决办法：甲方应立即改善工作环境和条件，确保乙方的人身安全。

4.问题：双方发生争议，无法协商解决。

解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律解决。五、所有应用场景：

1.乙方为新入职员工，与甲方签订劳动合同。

2.甲方因业务调整，需要与乙方解除或终止合同。

3.乙方因个人