保安用工合同范本

保安用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保安人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事保安工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方从事保安工作，保护甲方场所的安全，维护甲方单位的治安秩序。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高保安业务水平。二、工作时间1.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行轮班制。2.乙方应按照甲方的要求，参加节假日值班和特殊时期的安保工作。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、加班工资等组成，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.乙方的工资支付按照甲方制定的工资支付规定执行。四、劳动保障1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方发生工伤时，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相应的法律责任。3.乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家有关规定给予病假工资和生活费。五、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、业务信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方依照法律规定解除或终止合同的，应提前三十日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（保安人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方培训证明5.社会保险缴纳证明6.劳动合同文本7.保密协议8.岗位说明书9.甲方规章制度10.甲方薪酬制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作时间上班，迟到、早退、旷工。3.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，导致乙方权益受损。6.甲方未按照约定提供培训、休息休假等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的经济收入。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：及时就医，按照工伤保险相关规定申报，由甲方承担相应费用。2.问题：乙方未按照约定保守甲方商业秘密，如何处理？解决办法：按照保密协议约定，承担违约责任，赔偿甲方损失。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何处理？解决办法：协商解决，如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方在工作中违反甲方规章制度，如何处理？解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，严重者