微电影岗位职责_第1页
微电影岗位职责_第2页
微电影岗位职责_第3页
微电影岗位职责_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

微电影岗位职责1.背景介绍微电影是一种短片形式的影片制作，通常在10分钟以下。作为一种新兴的影片形式，微电影制作过程需要高效、精准明确地进行管理，以确保项目的顺利完成。在公司中，微电影制作团队的岗位职责特别紧要，需要明确各个岗位的职责和责任，以提高工作效率和质量，以及确保项目定时完成。2.目的本规章制度的目的在于确立微电影制作团队的岗位职责和责任，为员工供应明确的工作引导和评估准则，以提高工作效率和质量。3.适用范围本规章制度适用于公司内全部涉及微电影制作的员工。4.岗位职责4.1.导演负责整个微电影项目的策划、创意和导演工作。确定电影故事、主题、节奏和表达方式。监督演员的表演和引导团队成员的工作。确保电影制作过程中的各个环节协调全都，保持高质量、高效率的工作进程。4.2.编剧负责微电影的剧本创作和修改工作。理解导演要求，编写出符合要求的剧本。合理布置剧情结构，塑造角色形象。帮助导演供应创意和故事发展建议。4.3.摄影师负责微电影的摄影工作。选择合适的拍摄设备和器材。确保摄影画面的质量和适配要求。帮助导演确定拍摄角度和镜头运动。4.4.美术引导负责微电影的美术引导和背景工作。与导演沟通，依据剧本要求确定场景和装饰风格。确保景物和道具的质量和适配要求。帮助摄影师确定光线和颜色搭配。4.5.剪辑师负责微电影的剪辑和后期制作工作。选择合适的剪辑软件进行编辑处理。将拍摄的镜头进行整理、剪辑和组合。调整影片颜色、音效和效果，完成最终版本。4.6.音效师负责微电影的音效录制和处理工作。选择适合的录音设备和后期处理软件。负责剪辑、混音和调整音效效果。搭配导演和剪辑师，确保音效与画面的协调。4.7.录音师负责微电影的录音和现场音效工作。选择适合的录音设备和扩音器。确保音频质量和清楚度。帮助导演和摄影师解决音频问题。4.8.录音棚技术员负责维护和管理录音棚设备。确保设备运行正常和录音质量。帮助录音师进行设备设置和调试。5.职责要求5.1.专业技能对微电影制作有深入的了解和娴熟的技能。熟识并掌握相关制作、编辑软件和设备的操作。5.2.沟通协作本领能够与团队成员和其他部门进行有效的沟通。具备团队合作和协调的本领，能够有效解决问题。5.3.时间管理本领能够合理布置工作时间，保证项目定时完成。能够适应高强度的工作压力，保证质量和效率。6.考核与评估6.1.考核方法定期通过评估员工的工作表现和工作成绩进行绩效考核。导演依据员工在项目中的表现和工作质量进行评估。6.2.考核内容工作效率和质量。工作态度和协作本领。专业知识和技能水平。7.违规与惩罚7.1.违规行为不依照规章制度执行工作。不完成工作任务或影响团队进度的行为。不搭配团队成员合作或发生严重纷争的行为。7.2.惩罚措施口头警告或书面通报批判。赔偿因违规行为造成的损失。职务降低或调离相应岗位。其他相应的纪律处分。8.附则本规章制度自颁布之日起生效，任何人不得违反规定。如有需要修订或增补，须由管理负责人审批并进

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论