深圳工伤赔偿标准

深圳工伤赔偿标准2017年深圳工伤赔偿标准本概览基于《工伤保险条例》的相关条款，并结合最新的统计数据，旨在为实际操作提供参考。一、1-10级一次性伤残补助金根据《工伤保险条例》第三十五至第三十七条，对于因工致残被评定为一级至十级的职工，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，具体标准如下：-一级伤残：本人工资的27个月-二级伤残：本人工资的25个月-三级伤残：本人工资的23个月-四级伤残：本人工资的21个月-五级伤残：本人工资的18个月-六级伤残：本人工资的16个月-七级伤残：本人工资的13个月-八级伤残：本人工资的11个月-九级伤残：本人工资的9个月-十级伤残：本人工资的7个月"本人工资"定义为工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。二、1-6级伤残津贴（月付）根据《工伤保险条例》第三十五至第三十六条，对于一级至六级伤残的职工，将按月支付伤残津贴，具体标准如下：-一级伤残：本人工资的90%-二级伤残：本人工资的85%-三级伤残：本人工资的80%-四级伤残：本人工资的75%-五级伤残：本人工资的70%-六级伤残：本人工资的60%1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，若实际金额低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额；5-6级伤残津贴在用人单位难以安排工作时支付，若实际金额低于最低工资标准，则由用人单位补足差额。三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金-一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；-一次性伤残就业补助金由用人单位支付。这两项补助金的标准根据伤残等级确定，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常按照本人工资的一定倍数计算。江苏省采用定额标准。四、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但总时长不得超过24个月。五、停工留薪期护理单位未安排护理时，需支付护理费。护理费标准各地不一，如广东省规定，单位应参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准支付。六、评残后的护理费工伤职工评残后，若劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费，标准为社平工资的一定比例。七、住院伙食补助费、交通费、食宿费工伤保险基金支付职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构证明、经办机构同意的统筹地区以外就医的交通、食宿费用。八、医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗工伤费用，由工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费由工伤职工或用人单位承担，各地处理方式不同。九、工伤康复费工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。十、辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可安装辅助器具，费用按国家标准由工伤保险基金支付。十一、工伤复发待遇工伤复发时，职工可享受工伤医疗费、辅助器具费和停工留薪期工资。十二、因工死亡待遇标准工亡职工近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，标准根据全国城镇居民人均可支配收入确定。-一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍-丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资-供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人