2024年公司劳动用工合同范文（3篇）

第3页共3页2024年公司劳动用工合同范文甲方：_____身份证号码：_____乙方：_____身份证号码：_____1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为_____：自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在_____岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前____天通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方签字：_____乙方签字：_________年____月____日____年____月____日2024年公司劳动用工合同范文（2）合同编号:XXXX劳动用工合同甲方：（公司名称）地址:联系电话:乙方：姓名：性别：身份证号码：住址:鉴于甲方因业务需要招聘劳动人员，乙方愿意加入甲方并履行劳动合同约定事项，各方经平等协商，达成如下合同条款：第一条服务期限本合同有效期为（起始日期）至（终止日期）。服务期限为（具体工作天数/月数/年数），自（起始日期）起至（终止日期）止。第二条服务地点乙方的工作地点为甲方所在地址。第三条试用期根据乙方实际工作表现和甲方评估，乙方将享有一个为期（具体天数/月数/年数）的试用期。试用期期间，双方随时可解除合同。试用期工资为（具体金额）。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成包括基本工资和绩效工资。2.基本工资：乙方的基本工资为（具体金额/月数/小时数），按月/小时结算支付。3.绩效工资：绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核情况确定，按月结算支付。4.甲方将根据国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作（具体小时数），具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定节假日和带薪年假。具体休假安排由甲方根据实际情况和工作需要进行调整。3.乙方如需请假，应提前与甲方协商，并按甲方的规定提交请假申请。第六条工作内容和职责1.乙方的工作内容和职责为（具体描述工作内容）。2.乙方在实际工作中应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律，不得泄露公司机密和商业秘密。第七条保密协议乙方在服务期间和解除劳动合同后继续有效期内，对于甲方的商业秘密、技术资料和商业关系等保密工作有义务，并承诺不得泄露或向任何第三方披露。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。第八条终止合同1.本合同到期后，如双方同意继续合作，可续签新的合同。续签合同的具体条款另行协商。2.有下列情况之一的，乙方的劳动合同将被解除：(1)乙方违反合同条款，严重影响甲方的正常运营；(2)乙方擅自离职或连续无故缺勤超过（具体天数）。第九条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决。若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项（双方可根据实际情况在此约定其他事项）第十一条合同生效本合同经双方签字盖章后生效。合同双方均应保留一份合同原件作为备案。甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年公司劳动用工合同范文（3）劳动合同范本甲方：(公司名称)乙方：(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下合同，共同遵守并履行：一、合同定名及期限1.1合同的定名：劳动合同1.2合同的期限：（临时工、短期用工写明转正时间、实习生写明实习期，正式员工签订无期限合同）1.3合同的起止时间：(具体起止时间)1.4合同的试用期：(试用期时间)二、工作内容和工资2.1工作岗位：(详细说明岗位名称和工作内容)2.2工作地点：(公司的具体地址)2.3工作时间：(工作时间表)2.4工资及福利待遇：(详细列明薪资、奖金、福利等内容)三、劳动保护和劳动条件3.1甲方应为乙方提供符合国家劳动法规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方的安全和健康。3.2乙方应遵守公司的安全生产制度，保证自己和他人的安全。3.3如果乙方因工作需要加班，甲方应按照国家劳动法规定支付相应的加班费。四、社会保险和商品住房公积金4.1甲方应为乙方办理社会保险和商品住房公积金，按照国家规定缴纳相应的费用。(具体列明哪些社保和公积金)4.2乙方需要提供真实、准确的个人信息，配合甲方办理相关手续。五、劳动争议解决5.1甲乙双方如发生劳动争议，应依法协商解决。5.2若协商解决不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.3乙方也可以根据自己的需要向法院提起诉讼。六、合同变更和解除6.1若因工作需要，甲乙双方可以协商变更合同内容，变更后的合同应经甲乙双方签字确认后生效。6.2若因特殊原因，甲方需要解除合同，应提前(合同规定的提前通知时间)书面通知乙方。6.3若乙方未履行合同义务，甲方有权提前解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。七、其他条款7.1乙方在合同期间应根据公司的要求进行职业培训，提升自己的工作能力。7.2乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司的技术和商业机密。7.3乙方应遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的规定。7.4甲乙双方如变更联系方式，应及时告知对方，以确保双方之间的沟通顺畅。合同附件：附件一：员工个人信息表附件二：劳动合同解除证明附件三：劳动争议调解申请书附件四：劳动争议仲裁申请书本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：