2024年工厂用工合同简单版（3篇）

第3页共3页2024年工厂用工合同简单版甲方(加工厂)：_____乙方(员工)：_____由于_____加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请_____(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿.第二条：经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事_____工作主要负责____方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周_____至周____的_____至_____工作.乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务.第三条：经过协商,甲方付给乙方工资为____元/月,每月奖金为____元,生活补贴为____元/月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照<<劳动法>>相关规定,甲方必须按____元/小时支付给乙方的加班费.甲方必须在每月____日将____月的工资'奖金`生活补贴及加班费发给乙方,甲方用____方式支付.第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济处罚____元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.第五条：甲方因工作需要时,进行人员调整甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在____天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.第六条：为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取____元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失____元.第七条：由于工作的需要,为了提高质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方,以及时修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训.乙方必须对制作过程中不断改进,以满足医生的要求;如果有特被别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况.第八条：乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的甲方必须给于物质奖励(比如奖金),第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日_____餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废,必须节约开支.第十条：经过双方协商甲乙双方定于____年____月____日进行工作并于当日计算工资.第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_________年____月____日2024年工厂用工合同简单版（2）工厂用工合同合同编号：甲方（雇主）：地址：法定代表人：乙方（雇员）：地址：鉴于甲方为合法设立并经营的工厂，乙方具备合法劳动资格，双方本着平等合作、互相尊重的原则，达成如下合同：第一条合同目的本合同旨在规范甲方与乙方在工厂工作期间的权益和义务，为双方提供明确的工作条件和就业保障。第二条工作时间和地点1.工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为每日9:00至17:00，中午休息1小时。如因工作需要，乙方可能需要参加加班工作，加班费另行结算。2.工作地点：乙方需按照甲方安排在工厂指定的场所工作。如因工作需要，乙方可能需要在工厂外出差，期间乙方享有甲方提供的相应津贴和福利。第三条薪酬和福利1.薪酬：乙方的基本工资为每月人民币XXX元（大写：XXX元整）。乙方的薪酬将按照国家有关法律法规的规定，以及甲方内部的薪酬制度进行调整和发放。2.绩效奖金：根据乙方在工作中表现的绩效，甲方有权决定是否给予绩效奖金，绩效奖金的具体金额和发放时间将由甲方与乙方另行约定。3.福利待遇：乙方享有甲方为员工提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、工会福利、带薪年假等。第四条保密义务1.乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术资料等机密信息，乙方应严格遵守甲方的保密要求，不得擅自泄露或用于其他非法用途。2.乙方在离职后，仍然应当继续承担保密义务，不得利用离职后所掌握的机密信息从事与甲方业务有竞争关系的工作。第五条违约责任1.甲方有权在以下情况下解除本合同：a)乙方发生严重违纪违法行为，如盗窃公司财物、私自泄密、故意损坏设备等；b)乙方长期无故缺勤或旷工，影响甲方正常生产经营；c)乙方工作质量明显低于甲方要求且无改进之意。2.乙方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此所造成的一切损失。第六条争议解决本合同的解释、履行和争议解决应依法进行，双方可协商一致或提交相关仲裁机构解决。第七条其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具同等法律效力。3.本合同的任何修改、补充或解除必须经过双方的书面协议，并经双方代表签字确认方能生效。甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：乙方签字：日期：2024年工厂用工合同简单版（3）在工厂用工合同中，雇主为了明确双方的权利和义务，与员工签订了以下条款：1.双方约定，员工应按照工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率，不得迟到早退，否则将根据公司规章制度进行惩罚。2.公司应按照国家劳动法律法规和公司规章制度支付员工工资，保障员工的合法权益。双方应签订劳动合同，明确工资结构和支付时间。工资将以银行转账形式支付，公司不接受现金支付。3.员工在工作期间应做好安全防护工作，遵守公司的安全规定和操作流程，确保自身安全和生产安全。公司将为员工提供相应的安全培训和必要的劳保用品，但员工应严格遵守操作规程，严禁非法操作。4.双方同意在工作期内保持良好的工作态度，与同事和领导保持良好的沟通，积极配合工作，不得私自调休或拒绝工作安排，如有特殊情况须提前请假并得到批准。5.公司将定期对员工进行绩效考核，根据员工的工作表现和表现结果给予相应的奖惩，奖金将于绩效考核后发放。6.在双方合同约定期限结束或工作变动情况下，员工需提前30天书面通知公司，公司将按照规定程序和程序处理员工离职手续，员工需要完成离职手续和交接工作。7.另外，双方同意在工作期限内不得擅自向他单位或其他竞争对手泄露公司内部机密或商业秘密，不得从事任何有损