2024年解除劳动合同协议标准模板（5篇）

第页共页2024年解除劳动合同协议标准模板解除劳动合同是指雇主和员工之间结束劳动关系的行为。当雇主或员工违反劳动合同的规定或违反法律法规，导致双方不能继续合作时，可以解除劳动合同。在解除劳动合同时，需要遵循一定的程序和规定，以保障双方的合法权益。首先，根据《劳动法》的规定，解除劳动合同应当经过协商一致或者按照法律程序执行。双方应当通过友好协商的方式解决问题，避免引起不必要的纠纷。如果协商无果，可以通过劳动仲裁、劳动争议调解等方式解决争端。其次，解除劳动合同的原因包括但不限于劳动合同约定的解除情形、双方达成协议解除、劳动争议经劳动仲裁裁定解除等。无论是哪种解除方式，都应当遵守相关法律法规的规定，保障员工的权益。在解除劳动合同的过程中，雇主应当给予员工相应的解除费用或赔偿，并及时支付员工的工资、加班费等。员工也要全面履行自己的解除义务，不得擅自拖延或拒绝执行解除决定。总之，解除劳动合同是一项重要的劳动关系管理工作，双方要本着公平、公正、互利的原则，通过合法合规的方式解决劳动争议，维护劳动关系的稳定和和谐。只有在遵守法律法规的前提下，才能有效保障雇主和员工的合法权益，促进企业的可持续发展。2024年解除劳动合同协议标准模板（2）甲方：（公司）乙方：_____身份证号码：_____甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：一、甲乙双方同意解除于____年____月____日签订的《劳动合同书》。二、甲方保证在办理交接手续时，须将属乙方个人财产资料，全部移交乙方，不作任何保留。三、由于乙方在甲方处工作时遭受工伤，工伤等级为十级，甲方一次性赔偿乙方工伤赔偿金元（已支付）。四、甲方为乙方缴纳五险一金至____年____月____日止。五、根据相关劳动法规和规定，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;六、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。七、乙方自愿放弃其它权利。八、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效;原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。2024年解除劳动合同协议标准模板（3）解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方协商一致，就乙方劳动关系解除事宜达成如下协议：一、解除事由1.\t甲方因下列原因决定解除乙方劳动合同：（详细叙述解除劳动合同的原因）2.\t乙方对于解除劳动合同事由无异议。二、解除生效时间本协议自双方签字之日起生效。三、协商补偿1.\t甲方将按照乙方劳动合同提前通知期或赔偿金的相关约定，支付乙方相应的补偿金，具体数额为（具体数额）。2.\t乙方确认已收取甲方支付的全部补偿金，不存在其他要求。四、权益交接1.\t乙方应当将由甲方提供的公司财产、文件、资料等全部归还或移交给甲方，确保资料的完整性和安全性。2.\t乙方应当交付相关证件和物品，包括但不限于：员工工作证、工牌、办公用品等。五、其他约定1.\t本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.\t本协议解释、履行以及争议的解决，均适用中华人民共和国的法律和法规。3.\t本协议自双方签字后生效。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签名）：签字：日期：日期：2024年解除劳动合同协议标准模板（4）劳动合同解除协议书本协议书是由劳动合同双方自愿、平等、公平的原则，就解除劳动合同事宜达成的共识。双方同意按照以下条款解除劳动合同。该协议书具有法律效力。甲方(雇主)：单位名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方(劳动者)：姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于：1.甲乙双方于___年___月___日签订了《劳动合同》（以下简称合同），合同约定了甲方聘用乙方的工作内容、工作时间、工资待遇等。2.经双方友好协商，为了适应工作需要以及个人发展的需要，双方一致同意解除合同。一、合同解除1.原合同的解除甲乙双方确认，自愿解除原合同，在本协议生效后，原合同自动终止。2.原合同的效力原合同解除后，甲乙双方互不承担其他赔偿责任，甲方按照原合同约定的支付乙方劳动报酬。二、劳动报酬结算1.合同解除前的工资支付甲方承诺按照原合同约定，将乙方解除合同前的工资支付至乙方指定的银行账户或现金支付方式。2.合同解除后的工资支付甲方承诺按照原合同约定，将乙方解除合同日起至解除合同前未支付的工资和未休假的补偿假期工资支付至乙方指定的银行账户或现金支付方式。三、解除协议的补偿1.合同解除补偿金甲方同意支付给乙方解除补偿金，具体数额为合同解除前已工作年限的月工资乘以总工作月数，并在离职当天或之前一次性支付给乙方。具体计算公式如下：补偿金=月工资×工作年限2.其他待遇除补偿金外，乙方在离职之前享有的其他待遇按照原合同的约定执行。四、解除协议的生效与解释1.本协议自双方签字盖章之日起生效，自愿终止原合同的效力。2.对于本协议未尽事宜，双方可进行友好协商，签署补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议的解释、效力、履行与争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。甲方(雇主)：乙方(劳动者)：签名：签名：日期：日期：2024年解除劳动合同协议标准模板（5）甲方(用人单位)：地址：乙方：_____身份证号码：_____甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信原则，经协商一致，签订本协议如下：第一条经乙方申请，甲乙双方协商同意于____年____月____日解除双方劳动合同关系。第二条乙方应在本协议签订后日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。从此乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方任何厂房及宿舍。第三条甲方在乙方办理完毕所有工作移交手续后日内向乙方支付款项计人民币____元(该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目)。甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕所有对乙方义务。乙方如认为甲方还有其他义务，在乙方接受以上款项后，既视为乙方已放弃主张权利。乙方不得再行向甲方主张(含申诉、起诉、投诉)任何权益。第四条乙方已仔细核实出勤记录及计算薪酬其他依据，乙方确认甲方已依法足额发放乙方任职期间所有应得薪酬(包含加班费)。乙方因工伤评定伤残等级可为级，乙方本人已知晓，根据法律规定乙方应得伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币____元，但乙方仍旧同意本协议第三条约定。第五条甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同解除证明并办理相关退