2024年劳务员考试题库含答案【达标题】

2024年劳务员考试题库第一部分单选题(300题)1、甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。

A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。

B.丙说：用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效

C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效

D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

【答案】：B2、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是（）。

A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的

B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人

C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用

D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计，企业不应当确认合同收人和费用

【答案】：D3、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。

A.时效性

B.能动性

C.社会性

D.时代性

【答案】：D4、劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、（）、相关单位签字盖章组成。

A.劳务人员具体信息

B.劳务人员工种

C.劳务人员出勤日期

D.劳务人员工资总额

【答案】：A5、下列不属于劳动保护费支出的是（）。

A.工作服

B.解毒剂

C.培训费

D.洗衣粉

【答案】：C6、技术测定法适用于（）。

A.所有类型的施工作业

B.批量小的施工作业

C.批量大的施工作业

D.复杂程度高的施工作业

【答案】：A7、架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元以上。

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】：C8、施工项目机械设备管理的环节包括：．①选择、②使用、③保养、④维修、⑤改造、⑥更新，其关键是（）。

A.①

B.②

C.③

D.⑥

【答案】：B9、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（）天内请求原办理机关的上一级机关复查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：C10、按照（）的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律特点，区别不同价值，便于保管和利用。

A.“一案一卷”

B.“多案多卷”

C.“一案多卷”

D.“多案一卷”

【答案】：A11、根据《建设工程质量管理条例》，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是（）。

A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计

B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确

C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计

D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商

【答案】：D12、遇到（）天气不能从事高处作业。

A.6级以上的风天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的热天

D.5级以上的风天

【答案】：A13、下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.劳动者对部分条款理解有误的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

【答案】：C14、诚实信用原则它要求人们在各类（）中讲究信用，恪守诺言，诚实不欺。

A.交易活动

B.签订合同

C.履行义务

D.合同谈判

【答案】：A15、粉尘侵人人体的途径最主要途径是（）。

A.呼吸系统

B.眼睛

C.皮肤

D.口腔

【答案】：A16、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.建立企业信用档案制度

C.提高农民工的法律维权意识

D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

【答案】：D17、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（）。

A.一、二、三级

B.不分等级

C.二、三级

D.一、二级

【答案】：A18、因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的，承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限，确保实际作业期限（）合同约定的作业总日历天数。

A.不高于

B.不低于

C.等同于

D.不延长

【答案】：B19、下列人员（）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

A.在校学生

B.现役军人

C.离退休人员

D.下岗职工

【答案】：D20、下列情形中，属于效力待定合同的有（）。

A.成年人甲误将复制品的油画当成真品购买

B.14周岁的儿童因发明创造而接受奖金

C.14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某

D.药店借抢救重病人急需将药价提高10倍

【答案】：C21、行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法（）。

A.追究刑事责任

B.给予行政处分

C.给予纪律处分

D.作出开除公职

【答案】：A22、根据我国《合同法》的有关规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应遵循（）原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。

A.公平

B.公正

C.公开

D.合法

【答案】：A23、在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。

A.繁重体力劳动和高空作业

B.高空作业和野外作业

C.野外作业和接触有毒有害物质

D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动

【答案】：D24、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（）个月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C25、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。

A.甲县劳动局

B.甲县仲裁委

C.甲县劳动争议仲裁委员会

D.甲县司法局

【答案】：C26、（）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

A.一次性享受工伤保险

B.一次性享受医疗保险

C.一次性享受失业保险

D.一次性享受养老保险

【答案】：A27、下列关于基坑（槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（）。

A.采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留15～50Cm的土层由人工挖掘修整

B.在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下500mm，以利于土方开挖

C.雨期施工时，基坑（槽）需全段开挖，尽快完成

D.当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留30Cm的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高

【答案】：B28、合同是（）之间的民事法律关系。

A.当事人

B.平等主体

C.法人单位

D.人与人

【答案】：B29、材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收等。

A.外包装

B.材料品种

C.质量验收

D.使用说明

【答案】：C30、项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。

A.每天，每周

B.每天，每月

C.每周，每周

D.每周，每月

【答案】：A31、下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。

A.劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强

B.劳务分包项目的标的额小、项目数量大

C.劳务分包项目投标报价复杂

D.劳务分包招投标操作周期短

【答案】：A32、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向（）作出复查的书面答复。

A.信访人

B.原办理机关

C.同级人民政府

D.上级人民政府

【答案】：A33、企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。

A.平级调动

B.岗位轮换

C.解雇

D.降职

【答案】：C34、以下各项中，不应计人营业外收人的是（）。

A.政府补助

B.捐赠利得

C.债务重组利得

D.固定资产盘盈

【答案】：D35、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。

A.关键

B.基础

C.重点

D.核心

【答案】：D36、关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（）。

A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费

B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费

C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担

D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担

【答案】：A37、以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（）。

A.子女平等接受义务教育

B.子女平等接受高等教育

C.社会保障

D.参与政治活动

【答案】：B38、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率（）的砖。

A.≥35%

B.≥15%

C.≤35%

D.≤15%

【答案】：B39、职工有下列（）情形之一的，不应当认定为工伤。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.醉酒或者吸毒的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

【答案】：B40、出租人违反《租赁房屋治安管理规定》，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金（）倍以下罚款。

A.五

B.三

C.二

D.一

【答案】：B41、安全管理的三全控制是指（）。

A.全方位、全面、全过程

B.全过程、全员、全面

C.全天候、全方位、全面

D.全天候、全员、全过程

【答案】：B42、不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

A.由建设单位或总承包单位先行支付

B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

C.通过法律途径解决

D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

【答案】：D43、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A.3万元以上5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.5万元以上20万元以下

D.5万元以上30万元以下

【答案】：D44、按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（）。

A.综合管理

B.综合监督管理

C.监督管理

D.规划管理

【答案】：B45、“建立农民工工资支付保障制度”是在（）中做出的规定。

A.《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发【2004】22号）

B.《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C.《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D.《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

【答案】：B46、不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。

A.和解及调解

B.诉讼

C.政府强制执行

D.仲裁

【答案】：C47、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起（）个工作日内完成审查。

A.15

B.20

C.30

D.60

【答案】：D48、按照住建部（建质2008第91号文）要求，50?200人配置至少（）名专职安全员。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B49、休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A50、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算。

A.合同履行期限届满之日起

B.权利成立之日起

C.对方违约之日起

D.知道或应当知道权利被侵害之日起

【答案】：D51、职工考勤应以（）的形式进行记录。

A.原始记录表

B.考勤表

C.出勤表

D.旷工表

【答案】：B52、劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（）。

A.总包单位现场管理人员

B.专业分包单位现场管理人员

C.施工劳务单位现场管理人员

D.工地警卫、勤杂人员

【答案】：D53、劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起（）内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日（）内予以审核确认。

A.5天，5天

B.7天，7天

C.4天，14天

D.28天，28天

【答案】：D54、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限，是施工项目管理内容中的（）的内容之一。

A.施工项目目标控制

B.建立施工项目管理组织

C.降低施工成本

D.保证项目目标的实现

【答案】：B55、劳务队伍管理人员请假（）。

A.只需经劳务分包项目经理批准

B.只需经项目部劳务员的批准

C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准

D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

【答案】：C56、对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行（）等申请救济。

A.法院起诉

B.司法调解

C.仲裁解决

D.寻求复查

【答案】：D57、基础薪酬是指（）。

A.奖金

B.津贴

C.工资

D.提成工资

【答案】：C58、关于费用的特点，以下说法错误的是（）。

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

B.费用将引起所有者权益的减少

C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之

D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

【答案】：D59、“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。”这是（）的职责。

A.财务部门

B.生产部门

C.总会计师

D.安全专职机构

【答案】：B60、工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的（）支付加点工资。

A.150％

B.200％

C.300%

D.可补休

【答案】：A61、劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同，有下列（）情形，不可以续订劳动合同。

A.违反用人单位的规章制度

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，但可以从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后能胜任工作

【答案】：B62、（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

A.效率目标

B.合法目标

C.公平目标

D.平等目标

【答案】：B63、以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。

A.和解及调解

B.仲裁

C.法院强制执行

D.诉讼

【答案】：A64、（）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。

A.作业队队长

B.总承包劳务管理部门

C.工程项目经理部

D.作业队伍中的劳务员

【答案】：D65、《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立的书面劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A66、《就业失业登记证》中的记载信息在（）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。

A.全国

B.省、自治区、直辖市

C.地级市

D.县级

【答案】：A67、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题

A.承包人

B.劳务分包人

C.工程业主

D.前三个全部

【答案】：A68、分包单位的专职（）对本单位施工过程行使质量否决权。

A.质量检查员

B.施工技术员

C.分包负责人

D.安全员

【答案】：A69、当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（）存档备查。

A.总承包企业

B.承包企业

C.分包企业

D.劳务分包企业

【答案】：A70、劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照（）执行。

A.不扣除

B.可扣除全部工资，本月不够下月续扣

C.可扣除当月全部工资

D.剩余工资不低于当地最低工资标准

【答案】：D71、处理解决群体性突发事件是（）的职责。

A.总承包单位领导小组

B.行政保障工作组

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】：A72、根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。

A.终止

B.变更

C.解除

D.履行

【答案】：C73、下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。

A.真实

B.有效

C.完整

D.电子化

【答案】：D74、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（）。

A.独立

B.竞争

C.自我

D.合作

【答案】：D75、劳动纠纷的性质不包括（）。

A.劳务纠纷多发性

B.经济利益主导性

C.劳务纠纷地域广泛性

D.矛盾激化性

【答案】：C76、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（）。

A.对人民检察院工作的建议、批评和意见

B.对人民法院工作的建议、批评和意见

C.对人民检察院生效决定不服的申诉

D.对公安机关不予立案决定不服的申诉

【答案】：B77、衡量人力资源优化配置的最终目标是（）。

A.结构合理

B.协调一致

C.素质胜任

D.效益提高

【答案】：D78、根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是（）。

A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程

B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程

C.有资金实力的包工队可以独立分包工程

D.分包工程的内容与资质等级无关

【答案】：B79、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：

A.10

B.12

C.15

D.16

【答案】：A80、下列（）属于协商的特点。

A.成本低

B.效率低

C.不能充分体现纠纷各方的意愿

D.纠纷解决的确定性

【答案】：A81、以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。

A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同

B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同

C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

【答案】：D82、信访调查的步骤正确的是（）。①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。

A.①②③⑤④

B.①②③④⑤

C.①③②④⑤

D.①③②⑤④

【答案】：C83、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（）。

A.配备计划

B.使用计划

C.培训开发计划

D.职业计划

【答案】：D84、施工单位对建设工程的（）负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。

A.施工质量

B.施工安全

C.施工进展

D.施工成本

【答案】：A85、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（）。

A.动作和方法

B.程序和方法

C.流程和定额

D.数据统计表

【答案】：B86、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。

A.政府

B.用人单位

C.用人单位和个人共同

D.个人

【答案】：C87、完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激励型因素

D.期望型因素

【答案】：C88、下列哪类分包企业资质不区分等级（）。

A.钣金工程

B.焊接作业

C.钢筋作业

D.木工作业

【答案】：A89、劳务人员是指施工劳务企业的（）。

A.管理人员和劳务作业人员

B.管理人员

C.施工员

D.劳务作业人员（不含管理人员）

【答案】：A90、马斯洛的需要层次理论从低到高分为：（）。

A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要

B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要

C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要

D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要

【答案】：B91、下列各项中，不应计人营业外支出的是（）。

A.无形资产处置损失

B.存货自然灾害损失

C.固定资产处置净损失

D.长期股权投资处置损失

【答案】：D92、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。

A.所在单位

B.医院

C.家属

D.国家

【答案】：A93、（）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

A.劳动局

B.总包企业

C.建设主管部门

D.分包企业

【答案】：C94、我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。

A.工伤保险

B.失业保险

C.社会保险

D.医疗保险

【答案】：C95、下列选项不属于施工现场环境保护主要内容的是（）。

A.防大气污染措施

B.防水污染措施

C.防止噪声污染措施

D.现场封闭管理

【答案】：D96、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

【答案】：D97、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（）℃。

A.15

B.20

C.25

D.30

【答案】：C98、下列不属于变更劳动合同的程序是（）。

A.提出要求

B.协商研究

C.做出答复

D.签订协议

【答案】：B99、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（）年以上备查。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B100、施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和（）。

A.临时性

B.固定性

C.可靠性

D.永久性

【答案】：A101、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（）。

A.给予警告

B.责令改正

C.责令赔偿

D.行政处罚

【答案】：D102、在合同实施过程中，客户要求追加建造资产，当满足下列条件之一的，应当视为单项合同，并作为独立会计核算对象（）。

A.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大差异

B.议定该追加资产的造价时，需要考虑原合同价款

C.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在较小差异

D.该合同项下的单项资产有独立的建造计划，且客户单独办理结算

【答案】：A103、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作过程

【答案】：B104、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。

A.646

B.574

C.718

D.619

【答案】：C105、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（）报告。

A.监理单位

B.建设单位

C.本单位负责人

D.建设行政主管部门

【答案】：C106、2013年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于（）。

A.期间费用支出

B.资本性支出

C.营业外支出

D.直接费支出

【答案】：A107、（）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。

A.分配公平

B.结果公开

C.过程公平

D.机会公平

【答案】：C108、分包合同价款的支付，总包单位必须以（）的形式向分包单位支付劳务费。

A.打白条

B.银行代扣

C.银行转账

D.现金方式

【答案】：C109、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。

A.对人民法院工作的建议、批评和意见

B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举

C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉

D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

【答案】：D110、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。

A.工程计划竣工之日

B.工程实际竣工验收合格之日

C.工程款结清之日

D.工程保修结束之日

【答案】：B111、根据劳动合同法的规定：（）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。

A.协商解除劳动合同

B.单方解除劳动合同

C.过错性解除劳动合同

D.履约期满后终止劳动合同

【答案】：B112、以下（）不需要第三方参与。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.诉讼

【答案】：B113、以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。

A.员工推荐

B.猎头公司

C.职位转换

D.就业机构介绍

【答案】：C114、以下不属于混凝土外加剂的是（）。

A.减水剂

B.早强剂

C.润滑剂

D.缓凝剂

【答案】：C115、某企业购买一项商标权，支付价款100万元。根据会计准则及其相关规定。该商标权摊销金额应计人企业的（）。

A.制造费用

B.财务费用

C.管理费用

D.营业费用

【答案】：C116、根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是（）。

A.延长工作时间工资

B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

D.年终奖金

【答案】：D117、钢材牌号Q345E代表（)为345N/mm平方的E级低合金高强度结构钢。（

）

A.比例极限

B.屈服点

C.抗拉强度

D.抗压强度

【答案】：B118、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。

A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C.竞业限制期限不得超过两年

D.竞业期内可以到非竞业单位就业

【答案】：B119、下列（）是属于信访机构的职责。

A.交办信访人提出的信访事项

B.对信访人进行安抚工作

C.用车接送信访人员

D.安排信访人员的吃住

【答案】：A120、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送（）。

A.月材料采购计划

B.月劳动力使用报表

C.月施工作业统计

D.月计划考核

【答案】：A121、无民事行为能力人只能通过（）订立合同。

A.委托代理人

B.长辈

C.亲属

D.法定代理人

【答案】：D122、下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（）。

A.行政责任

B.经济责任

C.监督责任

D.刑事责任

【答案】：C123、签订合同公平原则是（）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。

A.社会公德

B.当事人意思

C.合同条款

D.协商一致

【答案】：A124、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。

A.人职

B.强化

C.提升

D.转岗

【答案】：D125、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（）支付。

A.工程承包企业

B.劳务分包企业

C.业主方

D.员工个人

【答案】：B126、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。

A.7万元

B.6.3万元

C.5.6万元

D.13.4万元

【答案】：C127、企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重的，处（）的罚款。

A.3、5万元

B.5、10万元

C.5、20万元

D.20、50万元

【答案】：C128、刚性多层抹面水泥砂浆防水层是利用不同（）的水泥浆和水泥砂浆分层分次抹压施工而成的防水层。

A.配合比

B.抗压强度

C.水泥品种

D.颗粒粒径

【答案】：A129、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（）日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C130、（）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。

A.营业成本

B.营业税金及附加

C.资产减值损失

D.投资收益

【答案】：B131、用人单位经济性裁员时,应当优先留用（)。（

）

A.表现较好的职工

B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

C.女职工

D.年老体弱的职工

【答案】：B132、项目部按工资支付表将劳务工工资以（）直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

A.实物形式

B.有价证券

C.货币形式

D.代金券

【答案】：C133、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（）。

A.2年

B.4年

C.20年

D.不受限制

【答案】：D134、防水混凝土的自然养护时间不少于（）天。

A.2

B.7

C.12

D.14

【答案】：D135、项目部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。

A.每日，每周

B.每日，每月

C.每周，每日

D.每月，每日

【答案】：B136、职业技能鉴定后，由（）验印核发证书。

A.职业技能鉴定所（站）

B.所在企业

C.建设局

D.劳动保障部门

【答案】：D137、诉讼时效届满当事人丧失的是（）。

A.胜诉权

B.任何权利

C.诉权

D.受领权

【答案】：A138、找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（）。

A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析

B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析

C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析

D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性

【答案】：D139、下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是（）。

A.公益性捐赠支出

B.无形资产出售损失

C.固定资产盘亏损失

D.固定资产减值损失

【答案】：D140、劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为（）日。

A.3

B.5

C.7

D.9

【答案】：B141、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。

A.权利成立之日

B.履行期限届满

C.要求对方履行义务

D.开始履行合同义务

【答案】：A142、培训成本的核算方法有（）。

A.会计方法和统计方法

B.统计方法和资源需求模型方法

C.资源需求模型方法和会计方法

D.会计方法和经验估算方法

【答案】：C143、劳务人员（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

A.花名册

B.考勤表

C.工资表

D.工资台账

【答案】：C144、调查劳务企业人员的思想动态是（）。

A.总承包单位领导小组

B.宣传工作组

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】：B145、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。请依据上述背景资料完成下列选项。

A.258

B.299

C.239

D.269

【答案】：B146、建设工程三级安全教育包括进人公司、进人（）、进人班组。

A.总包单位

B.分包单位

C.建设单位

D.项目部

【答案】：D147、按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。

A.时间

B.施工部位

C.工程项目

D.劳务队伍

【答案】：B148、土方的边坡坡度一般以（）表示，它影响到土方开挖边坡的稳定性。

A.坡底宽度（h）与挖方深度（h）之比

B.挖方深度（h）与坡底宽度（b）之比

C.边坡系数（m）与坡底宽度（b）之比

D.边坡系数（m）与挖方深度（h）之比

【答案】：B149、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其（）确定优先解释顺序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.劳务分包人的要求

D.性质

【答案】：D150、合同的主要条款或者合同的内容要由（），一般包括这些条款，但不限于这些条款。

A.当事人约定

B.备案部门认可

C.当地政府批准

D.法人代表签订

【答案】：A151、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（）决定。

A.上级信访机构

B.本级人民政府

C.上级人民政府

D.下级人民政府

【答案】：B152、在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（）。

A.工会组织

B.用人单位

C.受伤害职工本人

D.受伤害职工的直系亲属

【答案】：B153、组织协调的主要目的是（）。

A.缩短施工周期

B.提高项目利润

C.提高施工质量

D.保证目标实现

【答案】：D154、用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：B155、劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.法律援助

B.诉讼

C.调解

D.支付令

【答案】：D156、在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿（）。

A.向上张望

B.站立在悬吊中的重物下面

C.讲话

D.向下张望

【答案】：B157、信访机构工作人员将信访人的检举材料、（）或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。

A.隐私材料

B.揭发材料

C.社会关系

D.家庭关系

【答案】：B158、订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（）。

A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系

B.在校学生

C.现役军人

D.离退休人员

【答案】：A159、劳动定额按其表现形式不同，分为（）。

A.时间定额和产量定额

B.时间定额和预算定额

C.施工定额和产量定额

D.施工定额和预算定额

【答案】：A160、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查，下列做法错误的是（）。

A.进人生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况

B.检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正

C.检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除

D.进行安全检查时，生产经营单位应停工

【答案】：D161、下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。

A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

B.应核实工资是否由队长或班组长代发

C.农民工工资须本人领取或签字

D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

【答案】：D162、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和（）选择等方式。

A.有资质劳务公司

B.第三方介绍

C.竞争性谈判

D.社会上

【答案】：C163、2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。

A.必须在工程开工的7天前

B.应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）

C.必须在工程开工的10天前

D.应在工程开工的10天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）

【答案】：B164、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（）内将审核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部门审核。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：D165、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）。

A.材料和设备

B.人员和设备

C.工种和人数

D.材料和工种

【答案】：C166、在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（）。

A.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”

B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理

C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络

D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动

【答案】：D167、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题

A.不可以

B.可以

C.通过总监理工程师

D.通过业主可以撤换

【答案】：B168、砌筑砂浆的强度主要取决于（）。

A.坍落度

B.水泥的强度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】：A169、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

A.用工单位所在地

B.劳务派遣单位所在地

C.被派遣劳动者户籍所在地

D.工资发放地

【答案】：A170、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有（）。

A.土的含水量

B.土的渗透性

C.土的可松性

D.土的压实系数

【答案】：A171、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（）。

A.劳务员

B.专职安全员

C.项目负责人

D.企业法人代表

【答案】：A172、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

A.协商方法

B.何种途径

C.仲裁方法

D.调解方法

【答案】：B173、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（）。

A.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天

B.小砌块应底面朝上反砌于墙上

C.严禁使用断裂小砌块

D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C15的混凝土灌实小砌块的孔洞

【答案】：B174、下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（）。

A.劳动力主要集中在劳务分包企业

B.劳动力主要来源于城镇

C.劳动力的聘用期相对较短

D.普通工人多于高技能工人

【答案】：B175、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项（）措施。

A.行政监督

B.保障

C.保证

D.法律

【答案】：A176、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受损失的法律措施，是（）的主要条款。

A.合同

B.当事人约定

C.约束违约方

D.保证合同履行

【答案】：D177、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（）。

A.规定标准的住院费用

B.规定标准的营养费用

C.规定范围内的药品费用

D.规定的检查和治疗费用

【答案】：B178、房屋租赁中介机构、出租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地（）责令改正，予以批评教育。

A.县级公安机关或派出所

B.县级人民政府

C.居民委员会或者村民委员会

D.乡镇人民政府或街道办事处

【答案】：D179、美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”。

A.二

B.三

C.四

D.五

【答案】：C180、工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在（）内补齐账户中的资金。

A.5天

B.1天

C.28天

D.30天

【答案】：D181、地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。

A.50

B.100

C.150

D.200

【答案】：B182、按防水构造做法不同分类，有（）、附加防水层防水。

A.结构构件自防水

B.卷材防水

C.涂膜防水

D.细石混凝土防水

【答案】：A183、根据《信访条例》规定，（）级以上人民政府应当设立信访工作机构。

A.市

B.县

C.乡

D.省

【答案】：B184、承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时按（）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。

A.比例

B.民工人数

C.当月工程量

D.工人工资

【答案】：A185、（）负责工程测量定位、沉降观测。

A.建设主管部门

B.设计院

C.工程承包人

D.劳务分包人

【答案】：C186、（）负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。

A.发包人

B.承包人

C.分包人

D.劳务分包人

【答案】：B187、公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

【答案】：B188、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工资总额为（）。

A.1750

B.12500

C.52500

D.53300

【答案】：C189、相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是：（）。

A.企业资产要求降低

B.增加了经营场所的要求

C.降低了对技术负责人的要求

D.减少了对技术工人的数量要求

【答案】：B190、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理，由（）完成。

A.项目经理

B.留守小组

C.公司法人

D.公司财务部门

【答案】：B191、以下（）不是按使用范围分类的。

A.施工定额

B.企业定额

C.概算定额

D.投资估算指标

【答案】：B192、在劳务人员动态管理中起主导作用的是（）。

A.劳务管理部门

B.生产管理部门

C.项目经理部

D.劳务企业

【答案】：A193、绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）。

A.业绩评定表法

B.行为锚定评价法

C.行为观察比较法

D.关键绩效指标法

【答案】：A194、以下不属于工程成本间接费用的是（）。

A.劳动保护费

B.辅助材料

C.机器设备的折旧费

D.机物料消耗

【答案】：B195、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C196、按照我国相关规定，工伤保险的投保人为（）。

A.用人单位

B.国家

C.劳动者个人

D.用人单位和劳动者个人共同负担

【答案】：A197、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

【答案】：D198、建筑工程领域内的合同涉及标的大、（），《合同法》第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。

A.造价高

B.影响面广

C.体量大

D.公共安全要求高

【答案】：B199、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄，必须是年满（）周岁以上。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】：B200、（）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。

A.劳务分包单位

B.承包单位

C.建设单位

D.政府主管部门

【答案】：A201、以下不属于财务费用范围的是（）。

A.利息支出

B.办公费

C.汇兑损失

D.相关手续费

【答案】：B202、风玫瑰用于反映建筑场地范围内（）主导风向。

A.常年

B.夏季

C.冬季

D.秋季

【答案】：A203、以下不属于施工资源管理任务的是（）。

A.规划及报批施工用地

B.确定资源的分配计划

C.编制资源进度计划

D.施工资源进度计划的执行和动态凋整

【答案】：A204、《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（）倍以下的罚款。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：C205、除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（）。

A.3家

B.4家

C.5家

D.6家

【答案】：C206、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份（）或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。

A.中标的投标文件

B.承包人中标通知书

C.中标项目内容

D.承包合同的副本

【答案】：D207、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（）。

A.基于岗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式

【答案】：C208、与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前（）以书面形式通知对方。

A.3天

B.5天

C.7天

D.2周

【答案】：A209、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。

A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为

B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标

C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段

D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面

【答案】：D210、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于（）收人。

A.产品销售

B.施工合同

C.材料销售

D.提供劳务

【答案】：A211、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（）的薪酬。

A.工作价值

B.学历水平

C.工作态度

D.工作业绩

【答案】：A212、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。

A.具备劳务作业开工的施工场地

B.劳务作业需要的安全生产防护用品

C.生产、生活临时设施

D.工程资料

【答案】：B213、低碳钢的含碳量（）。

A.＜0.25%

B.0.25%～0.60%

C.＞0.60%

D.＞0.25%

【答案】：A214、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（）。

A.工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.口罩

【答案】：C215、小王在单位已经工作了11年，按规定他可休（）年休假。

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

【答案】：C216、（）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。

A.劳动合同

B.劳务合同

C.口头协议

D.书面协议

【答案】：A217、（）根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。

A.工程部门

B.预算部门

C.财务部门

D.人事部门

【答案】：B218、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于（）。

A.合同风险的承担者不同

B.成本不同

C.合同单价不同

D.定价原则不同

【答案】：A219、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。

A.征收20%利息税

B.征收5%利息税

C.免征利息税

D.征收10%利息税

【答案】：C220、农民工的劳动合同不得由（）保管。

A.建筑劳务总包企业

B.农民工自己

C.农民工务工的工地

D.建筑劳务分包企业

【答案】：A221、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之一百以下

【答案】：A222、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先（）。

A.弥补亏损

B.提取法定公积金

C.扩大公司生产经营

D.增加公司注册资本

【答案】：A223、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。

A.承包人自己

B.劳务分包人

C.材料员

D.双方一起

【答案】：B224、2011年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企业会计准则及其相关规定，工程人工费属于（）。

A.工程成本

B.营业外支出

C.期间费用

D.间接成本

【答案】：A225、在可供分配的利润中，应最先提取的是（）。

A.法定公积金

B.任意公积金

C.普通股股利

D.弥补以前年度亏损

【答案】：A226、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C227、应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

A.20

B.30

C.60

D.90

【答案】：C228、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少于（）并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒绝检查。

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

【答案】：A229、下列资质许可由市级建设主管部门实施的是（）。

A.交通专业承包序列一级资质

B.机电安装专业承包序列一级资质

C.铁路专业承包序列二级资质

D.劳务分包序列资质

【答案】：D230、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（）方法比较合适。

A.钻孔灌注桩

B.沉管灌注桩

C.人工挖孔灌注桩

D.挤扩灌注桩

【答案】：B231、有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要（）信访人。

A.及时通知

B.书面答复

C.口头答复

D.及时回访

【答案】：B232、劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）。

A.在试用期内被证明不符合录用条件的

B.违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

【答案】：B233、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。

A.仲裁条款

B.当事人约定

C.协议条款

D.合同法要求

【答案】：A234、在建筑工程施工中，劳动效率通常用（）表示。

A.产量/单位时间

B.产量/单位工作量

C.工时消耗量/单位时间

D.工时消耗量/产量

【答案】：A235、劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。

A.14

B.15

C.16

D.18

【答案】：C236、施工作业队须对进场施工作业人员在（)进行备案。（

）

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.劳务分包企业

【答案】：C237、分包单位自行采购的物资，必须在（）指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。

A.建设单位

B.业主

C.总包

D.分包

【答案】：C238、吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。

A.用人单位

B.劳动者本人

C.用人单位与劳动者一起

D.社保机关

【答案】：A239、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。

A.政府

B.用人单位

C.用人单位和个人共同

D.个人

【答案】：B240、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（）内进行核实，给予确认或提出修改意见。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天

【答案】：B241、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是（）。

A.纺织机

B.鼓风机

C.电锯

D.冲床

【答案】：B242、有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于（）d，浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。

A.3

B.7

C.14

D.21

【答案】：C243、细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（）之间。

A.0.08、2.5mm

B.0.15、4.75mm

C.0.30、4.75mm

D.0.15、9.5mm

【答案】：B244、薪酬模式类型不包括（）。

A.时效工资制

B.职务工作制

C.职能工作制

D.绩效工作制

【答案】：A245、我国的社会保险不包括（）。

A.疾病保险

B.养老保险

C.医疗保险

D.工伤保险

【答案】：A246、在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（）周岁以下。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：B247、企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。

A.效益

B.公平

C.慎重

D.满意

【答案】：B248、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以处（）元以下罚款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】：A249、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式（）。

A.两份

B.三份

C.四份

D.五份

【答案】：B250、劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（），以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。

A.聘任文件

B.学历和职称

C.该负责人简历

D.劳动合同

【答案】：D251、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于（）的各个领域。

A.商品交易

B.社会生活

C.经济活动

D.人们要求

【答案】：B252、根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资后，解除劳动合同。

A.30一

B.30二

C.60一

D.60二

【答案】：A253、下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。

A.现场入场教育和日常教育

B.农民工夜校

C.技术大比武活动

D.脱产学历教育

【答案】：D254、以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（）。

A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准

B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业

D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程

【答案】：C255、信访工作机制不包括（）。

A.接待受理

B.安置信访人

C.信访处理

D.信访回访

【答案】：B256、从施工组织的角度看，（）是组成施