宾馆前台聘用合同

宾馆前台聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的宾馆前台担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，保证服务质量。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（币种：人民币），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过工作时间部分按加班计算。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如有工作需要加班，应按甲方的规定给予加班费或调休。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第六条保密义务6.1乙方在合同期间及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面协议，并符合国家相关法律法规的规定。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。第八条违约责任8.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方严重违反工作纪律或甲方的规章制度，甲方有权解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方规章制度8.乙方工作服尺寸确认单9.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求履行岗位职责或严重违反工作纪律。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方法定的福利待遇。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织或个人。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.工作时间：指员工按照用人单位的规定在岗位上提供劳动的时间。4.加班：指员工在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：协商解决，如协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。2.乙方未按甲方要求履行岗位职责：甲方应进行培训和指导，如培训后仍无法达到要求，可依法解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方解除合同，并依法追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定缴纳社会保险：甲方应及时支付工资，补缴社会保险，并承担相应法律责任。5.甲方未提供乙方法定的福利待遇：甲方应按照国家规定提供福利待遇，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.