大学生村干部聘用服务合同书

大学生村干部聘用服务合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方作为大学生村干部，应履行下列职责：（1）协助甲方开展村务管理和服务工作；（2）参与村庄发展规划和决策；（3）组织、协调、推进村庄经济建设、文化建设、社会事务等工作；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.乙方应遵守国家的法律法规，尊重村民的合法权益，诚实守信，勤勉尽责。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方享受国家法定节假日休息，加班按照法律规定支付加班费。3.乙方享受甲方规定的福利待遇。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.乙方在履行合同过程中，应遵守安全生产规定，自觉维护劳动安全。五、合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。3.合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前离职的，应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方单位法人营业执照副本复印件4.甲方单位组织机构代码证复印件5.甲方单位税务登记证复印件6.劳动者的劳动合同书7.劳动者的入职登记表8.劳动者的离职申请表9.劳动者的档案转移证明10.劳动者的人事档案材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护的，视为违约。3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，视为违约。4.乙方未按照合同约定提前离职的，视为违约。5.甲乙双方未按照合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动合同关系的法律规范总称。3.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴、补贴等。4.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障，包括劳动安全、卫生、保险等方面。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未按照合同约定履行工作职责：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按照合同约定提前离职：乙方应当按照合同约定支付违约金，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应当承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为村级组织，需要招