2024建筑公司雇佣劳动合同范本

2024建筑公司雇佣劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.甲方按照国家的规定，按时足额支付乙方工资。四、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于体检、培训、团建活动等。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。3.乙方不得利用职务之便，索取或者收受他人财物，损害甲方利益。六、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.乙方如因病或伤残不能继续从事原工作，经甲方同意，可解除合同。4.合同期满，双方未续签，则合同自然终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司组织架构图

7.甲方公司保密协议

8.甲方公司培训计划

9.甲方公司福利政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方在工作过程中，严重违反甲方公司规章制度。

3.乙方泄露甲方公司商业秘密或工作机密。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未能提供合同约定的工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、五一劳动节等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方进行沟通，了解原因，若无法解决问题，按合同约定处理。

2.乙方在工作中违反规章制度：根据公司规章制度对乙方进行相应处罚，情节严重者解除合同。

3.乙方泄露公司商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，必要时通过法律途径追究责任。

4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动部门投诉。

5.甲方未依法缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的建筑公司，需要招聘员工。

2.乙方为具备相关技能和经验的建筑行业从业者，寻求稳定工作。

3.双方在平