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2024建筑公司雇佣劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月,自乙方正式入职之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位,负责____工作。2.乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守工作纪律,完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。2.乙方试用期工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。3.甲方按照国家的规定,按时足额支付乙方工资。四、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方依法参加社会保险,甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。3.乙方享有甲方的其他福利待遇,包括但不限于体检、培训、团建活动等。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的工作机密。3.乙方不得利用职务之便,索取或者收受他人财物,损害甲方利益。六、合同解除和终止1.在合同期内,甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。2.乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。3.乙方如因病或伤残不能继续从事原工作,经甲方同意,可解除合同。4.合同期满,双方未续签,则合同自然终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。2.如协商无果,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险参保证明
5.甲方公司规章制度
6.甲方公司组织架构图
7.甲方公司保密协议
8.甲方公司培训计划
9.甲方公司福利政策文件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除合同。
2.乙方在工作过程中,严重违反甲方公司规章制度。
3.乙方泄露甲方公司商业秘密或工作机密。
4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
6.甲方未能提供合同约定的工作条件或环境。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的考察期。
3.法定节假日:国家法律规定的休息日,包括春节、国庆节、五一劳动节等。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:与乙方进行沟通,了解原因,若无法解决问题,按合同约定处理。
2.乙方在工作中违反规章制度:根据公司规章制度对乙方进行相应处罚,情节严重者解除合同。
3.乙方泄露公司商业秘密:立即启动保密协议,要求乙方停止侵权行为,必要时通过法律途径追究责任。
4.甲方未按时支付工资:及时与甲方沟通,要求按时支付工资,如甲方仍不支付,可以向劳动部门投诉。
5.甲方未依法缴纳社会保险:提醒甲方依法缴纳社会保险,如甲方仍不缴纳,可以向社保部门投诉。五、所有应用场景:1.甲方为新成立的建筑公司,需要招聘员工。
2.乙方为具备相关技能和经验的建筑行业从业者,寻求稳定工作。
3.双方在平
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