2024建筑公司门卫劳动合同

2024建筑公司门卫劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______建筑公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：_____________身份证号码：_________________住址：________________________联系电话：____________________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事门卫工作，主要职责如下：（1）负责公司门口的日常安保工作，维护公司治安秩序；（2）对进出公司的人员和车辆进行登记和核查；（3）负责公司大门的开关和巡查工作；（4）完成甲方交给的其他临时性工作任务。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体放假安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（人民币大写：____元整），按月支付。4.2乙方的工作业绩奖金根据实际情况另行规定。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。5.3乙方在工作期间因意外受伤或患病，甲方应按国家规定及时为乙方申报工伤或医疗保险待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行体检。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被有关部门查处。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____元整）。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：_______建筑公司乙方（劳动者）：_____________签订日期：_________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.劳动合同书面协议

5.甲方规章制度书面文件

6.社会保险缴纳证明

7.乙方工作业绩奖金规定

8.甲方加班工资规定三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。

5.违约金：违反合同约定应承担的经济责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：及时申报工伤，按国家规定享受工伤待遇。

2.问题：乙方因病需要休病假，如何处理？

解决办法：按国家规定申请医疗保险待遇，病假期间工资按协商约定支付。3.问题：甲方未按时支付工资，如何解决？

解决办法：协商解决，如协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未提前通知解除劳动合同，如何处理？

解决办法：按照合同约定支付违约金，并依法办理劳动合同解除手续。五、所有应用场景：

1.建筑公司招聘门卫工作人员。

2.双方就