2024事业单位员工试用期劳动合同范本

2024事业单位员工试用期劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方试用期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位规定的各项工作。2.乙方试用期满后，甲乙双方根据乙方的工作表现和甲方需要，协商确定乙方的工作岗位。第三条劳动报酬1.乙方试用期的工资为每月人民币____元。2.乙方试用期满后，根据乙方的实际工作能力及甲方的薪酬制度，确定乙方的工资待遇。第四条工作时间与休息休假1.乙方应遵守甲方制定的工作时间和休息休假制度。2.乙方按照国家的规定享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。第五条社会保险1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费。第六条劳动保护1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。第七条劳动合同的解除和终止1.甲乙双方提前终止劳动合同的，应书面通知对方。2.乙方试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。3.乙方试用期内严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。4.乙方试用期内严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。5.乙方在试用期满后，经甲方考核不合格的，甲方可以解除劳动合同。6.乙方自愿解除劳动合同的，应提前书面通知甲方。7.甲方依照本合同第七条第1款、第2款、第3款、第4款、第5款的规定解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿。第八条经济补偿1.甲方依照本合同第七条第1款、第2款、第3款、第4款、第5款的规定解除劳动合同的，应向乙方支付一个月工资的经济补偿。2.乙方自愿解除劳动合同的，不享有经济补偿。第九条保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反本条第1款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方社会保险缴纳证明10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。4.社会保险：国家通过立法，实施的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方试用期内不符合录用条件，解决办法：用人单位可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿。2.乙方严重违反用人单位规章制度，解决办法：用人单位可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿。3.乙方泄露用人单位商业秘密，解决办法：用人单位可以解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.用人单位未按时支付乙方工资，解决办法：乙方可以要求用人单位支付工资，并向劳动监察部门投诉。5.用人单位未为乙方缴纳社会保险费，解决办法：乙方可以要求用人单位补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.适用于各类企事业单位与员工签订试用期劳动合同。2.适用于规范用人单位和劳动者在试用期的权利和义务。3.适用于明确用人单位和劳动者在试用期内的工作内