2024人力资源公司合作合同

2024人力资源公司合作合同合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的企业，乙方为一家专业从事人力资源服务的企业，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、社会保险缴纳、劳动关系管理等人力资源服务。1.2乙方应按照甲方的要求，及时为甲方招聘合适的人才，确保甲方业务的正常开展。1.3乙方应定期为甲方员工提供培训，提高甲方员工的职业素养和业务能力。1.4乙方应协助甲方制定合理的薪酬福利政策，确保甲方员工的薪酬福利符合行业标准和甲方的实际状况。1.5乙方应依法为甲方员工缴纳社会保险，确保甲方员工的合法权益得到保障。1.6乙方应处理甲方员工与劳动关系相关的事宜，包括但不限于劳动合同签订、解除和终止劳动合同等。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时支付服务费用。3.3服务费用的支付方式如下：3.3.1甲方每月____日前向乙方支付当月服务费用。3.3.2甲方支付服务费用时，应提供合法的发票。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.甲方单位有效证件复印件

2.乙方单位有效证件复印件

3.甲方需求说明书

4.乙方服务方案

5.服务费用明细表

6.商业秘密、技术秘密保密协议

7.培训课程安排表

8.社会保险缴纳证明

9.劳动合同样本

10.解除/终止劳动合同证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。

2.乙方未按照约定提供服务，视为违约。

3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，视为违约。

4.甲方未按照约定提供必要的信息、资料等，导致乙方无法正常提供服务的，视为违约。

5.乙方未按照约定完成招聘、培训等任务，视为违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指具有独立法人资格的企业。

2.乙方：指专业从事人力资源服务的企业。

3.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源服务所需的费用。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、所有应用场景：

1.甲方为一家企业，需要乙方提供人力资源服务。

2.甲方为一家初创公司，需要乙方提供招聘、培