2024员工入职合同协议书

2024员工入职合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____个月内协商一致，并签署新的合同。第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2乙方的工作绩效考核合格后，将根据甲方的规定获得相应的奖金。

4.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规定支付。第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方享受甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于医疗补助、住房补贴、交通补贴等。第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同

7.1双方同意解除或终止本合同时，应提前____天通知对方。

7.2乙方同意在解除或终止合同后____天内，办理工作交接手续，并归还甲方的办公用品、工作资料等。第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构

6.甲方公司产品宣传资料

7.社会保险缴纳证明

8.公积金缴纳证明

9.甲方公司开户银行证明

10.乙方签名确认的保密协议三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获得劳动报酬的自然人。

4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

5.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按违约处理。

2.乙方工作能力不符合要求：提供培训机会，若培训后仍无法满足要求，考虑调整工作岗位或解除合同。

3.乙方泄露公司秘密：立即启动调查程序，根据调查结果，按照违约行为认定处理。

4.甲方未按时支付工资、奖金等：及时补发，并向乙方道歉，避免影响双方关系。

5.甲方未缴纳社会保险：及时补缴，并向乙方道歉，避免影响双方关系。

6.解除或终止合同未提前通知：提前通知对方，说明原因，避免产生纠纷。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。

2.乙方为具备相关技