劳动法基础知识卷

1.在建设工程安全生产管理基本制度中，（）是对广大建筑干部职工进行安全教育培训，提高安全意识，增加安全

知识和技能的制度。

A.安全生产责任制度

B.群防群治制度

C.安全生产教育培训制度

D.安全责任追究制度

2.根据《劳动法》，劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准。

A.地方

B.行业

C.政府

D.国家

3.人力资源规划的目的是确保组织在（）得到各种所需要的人力资源的过程。

A.技能型劳动力紧缺的时候

B.专业人才和岗位紧缺的时候

C.专业人才和岗位充裕的时候

D.需要的岗位和需要的时候

4.便利法人或公民反应情况、提出意见、建议或者投诉的途径称为（）。

A.安全通道

B.信访渠道

C.绿色通道

D,灌溉渠道

5.流动人口找工作时，有权根据自己的才能、爱好、兴趣选择合适的职业，这是流动人口享有的（）。

A.平等取得劳动报酬的权利

B.平等就业和选择职业的权利

C.平等接受教育的权利

D.社会保障权利

6.下列对个体经营者经营行为表述不正确的是（）。

A.仅以零售为主

B,经营区域广泛

C.进货渠道多样

D.经营品种繁多

7.在法定情形下，需要裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向（）

说明情况，听取意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

A.董事会

B.监事会

C.工会或者全体职工

D.劳动争议仲裁委员会

8.根据《安全生产法》的规定，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当（）。

A.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

B.配备兼职安全生产管理人员

C.设置安全生产管理机构并且配备专职安全成产管理人员

D.设置安全生产监督机构

9.建设工程施工前，施工单位（）应当对有关安全施工的技术要求先施工作业班组、施工人员做出详细说明。

A.安全管理人员

B.劳务管理人员

C.技术管理人员

D.质量管理人员、

10.适用于多层建筑物承重墙体的砌块是（

A.轻集料混凝土小型空心砌块

B.蒸压加气混凝土砌块

C.普通混凝土小型空心砌块

D.石膏砌块

11.岗位培训是对从业人员根据岗位或职务需要的素质不同而进行的，要按照不同的（），本着干啥学啥、缺啥补啥

的原则进行。

A.工作内容

B.劳动规范

C.企业要求

D.培训目的

12.对本单位的安全生产工作全面负责的是（

A.企业负责人

B.部门负责人

C.技术负责人

D.生产工人

13.劳务分包合同不得采用（）形式签订。

A.口头形式

B.传真形式

C.电子邮件形式

D.书面形式

14.生产经营单位必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品，不符合要求的，不准提供

A.国家标准或者行业标准

B.国家标准或者企业标准

C.行业标准或者企业标准

D.企业标准或者地方标准

15.下列选项中，不属于合同书面形式的是（

A.传真

B.电子邮件

C.电报

D.现货交易

16.防水商品混凝土迎水面的钢筋保护层厚度不得少于（）。

A.25mm

B.35mm

C.50mm

D.100mm

17.某劳动分包队伍，承接了200平方米的油漆涂刷任务，每天完成1平米涂刷需要1人，本年度当地油漆工单价100

元/人日，管理费率为5%,利润率为4%,规费费率为40%,按分项工程建筑面积计算的劳务分包工程造价是（）。

A.31740元

B.30520元

C.28000元

D.21800元

18.生产经营单位购买的特种劳动防护用品须经（）或者管理人员检查验收。

A.生产经营单位所在地区的建设主管部门

B.本单位的安全生产技术部门

C.生产经营单位所在地区的安监局

D.生产经营单位所在地区的质监局

19.下列选项中，属于合同推定形式的是（

A.商店里的零售较易

B.电子数据交换

C.商场里的自动售货机

D.现货交易

20.不属于随时解除劳动合同的情形的是（）。

A.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

B.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

C.石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D.职工姚某无法胜任本岗工作，经过培训仍然无法胜任工作的

21.为了确保施工项目管理及工程施工的技术组织效果和目标实现，从工程投标开始，就要加强工程承包合同的策划、

签订、履行和管理，是施工项目管理内容中的（）。

A.施工现场的管理

B.施工项目合同管理

C.施工项目的信息管理

D.施工项目目标控制

22.信访人可以持（）到信访机构其提出的投诉请求的办理情况。

A.仲裁凭证

B,受理凭证

C.投诉书

D.调解书

23.下列劳务分包合同条款中，不属于承包人义务的是（）。

A.承担由于自身原因造成的质量缺陷、工期延误、安全事故等责任

B.提供劳务作业所需要的进入劳务作业现场的交通条件

C.提供劳务作业所需的工程地质和地下管网线路资料

D.将作业所需的用水、电力、通讯线路等必须的条件接至劳务作业现场内

24.搞好劳务组织和班组建设，不断提高施工现场人员的思想和技术素质是（）的具体任务之一。

A.施工技术管理

B.施工资源管理

C.施工进度管理

D.施工现场管理

25.下列情形中，适宜采用单一来源采购方式的是（）。

A.涉及国家安全、秘密不适宜公开招标的

B.采用招标所需时间不能满则用户紧急需要的

C.不能事先计算出价格总额的

D,发生了不可预见的紧急情况不能从其他供应商采购的

26.剖面图的名称必须与（）平面图上所标的剖切位置和剖视方向一致。

A.基础层

B.标准层

C.底层

D.屋面层

27.信访人在信访活动过程中，应（），不得有违反信访条例规定的行为。

A.维护交通秩序和安全

B.维护社会稳定和公共秩序

C.为何信访场所秩序

D.维护社会公共秩序和信访秩序

28.在施工项目质量控制的措施中，下列选项中，对工程质量起决定性作用的是（）o

A.施工的质量管理水平

B.完善的质量保证体系

C.施工项目的过程控制

D.管理、施工及操作人员素质的高低

29.劳务分包合同订立后（）工作日内，承包人持劳务分包合同原件到各地相关部门办理备案手续。

A.3个

B.5个

C.7个

D.10个

30.绩效管理方法的目标管理法，在进行目标制定时、上级和下属依据自己的经验和已有的材料，各自确定一个目标,

双方（）,找出差距和原因，再重新确定目标，再次进行（），直至取得一致意见，形成目标管理的期望值。

A.沟通协商；沟通协商

B.实验研究；实验研究

C.实验分析；实验分析

D.模拟运行；模拟运行

31.某劳动争议，劳动争议申请仲裁人有3名，被申请人有5名，除向劳动争议仲裁委员提交的申请仲裁书外，申请人

应当再提交（）份劳动争议申请仲裁书副本。

A.1

B.3

C.5

D.8

32.劳动分包合同中可以约定的内容是（）。

A.周转性材料的采购

B.大型机械设备的租赁

C.主要材料的采购

D.低值易耗材料的采购

33.依据《安全生产法》的规定，事故调查报告应当依法及时向（）公布。事故调查和处理的具体办法由（）制

定。

A.社会；国务院

B.经营单位；建设主管部门

C.社会；建设行政主管部门

D.经营单位；国务院建设行政主管部门

34.当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书，拒不履行的，对方可以请求（）机构执行。

A.工商行政管理局

B.仲裁委员会

C.调解委员会

D.人民法院

35.平行排列的尺寸线的间距，宜为（），并保持一致。

A.6mm~8mm

B.5mm~8mm

C.7mm^l0mm

D.8mm~10mm

36.绩效工资的基本特征是将员工的薪酬收入与其（）挂钩。

A.工作能力

B.个人业绩

C.工作范围

D.工作表现

37.水利工程施工监理合同属于（）。

A.建设工程合同

B.承揽合同

C.供用电、水、气、热力合同

D.委托合同

38.信访事项在复查时，首先要审查其复查条件是否符合，其次审查（）,如果不符合则不予审查。

A.是否是信访人提出

B.法定申请期限

C.是否符合法定程序

D,提供材料是否齐全

39.以下不属于女职工经期劳动禁忌的是（）o

A.二级以上高处作业

B.三级体力劳动强度作业

C.低压电器维修

D.低温作业

40.劳动防护用品产品合格证由（）出具。

A.生产企业

B.政府检验部门

C.行业协会

D.政府监督部门

41.国家信访条例规定，对情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（）天。

A.10

B.20

C.30

D.60

42.信访机构是人民政府信访工作的（）o

A.行政机构

B.派出机构

C.委派机构

D,独立机构

43.在市场经济条件下，人力资本作为一种资源被社会所接受，人力资源只有在（）中才能得到合理的配置。

A.固定状态

B.流动状态

C.企业外部

D.企业内部

44.农业部门咋流动人口管理工作中的主要职责是（）。

A.掌握农村剩余劳动力的数量与分布情况

B.负责对农村剩余劳动力进行疏导

C.与有关部门一起疏导“民工潮”

D.掌握农村外出劳动力的数量与分布情况

45.管理学的《X理论》认为，要想有效进行管理，实现组织的目标，就必须（）,进行严格的领导和控制。

A.加强思想教育

B.实行管教结合

C.实行强制手段

D.做到以人为本

46.企业为了提高管理水平，每年均安排一定的管理层人员到相关大专院校进行学习培训，这种形式是属于（）培

训。

A.在职职工

B.新员工

C.企业全员

D.职前教育

47.一般（）级钢筋加工成光面，称为光圆钢筋。

A.III级

B.IV级

C.H级

D.I级

48.项目经理部向企业工程管理部写项目经理部解体的申请报告，是在项目竣工交付验收签字之日起（）日内。

A.30

B.15

C.10

D.7

49.对外来流动人口提供的社会保障不具有（）。

A.流动性

B.流通性

C.可携带性

D.固定性

50.劳务发包人和劳务承包人是合同关系，双方的责、权、利必须以（）的合同来约束。

A.公开、合理、详尽

B.公平、合法、详尽

C.平等、合理、合法

D.公平、合理、详尽

51.我国法律规规定劳动者的就业权，不因（）等不同而受歧视。

A.行业

B.民族

C.种族

D.性别

E.宗教信仰

52.建设行政主管部门对劳务分包合同审查的内容有（）。

A.合同中涉及大型机械设备、周转材料和主要材料的提供、租赁、采购的责任是否明确

B.劳务分包合同备案、网上数据申报以及劳务分包合同履约信息报送情况

C.合同双方是否在本合同以外另行订立背离本合同实质性内容的其他协议

D.劳务分包合同文本合法性

E.劳务分包合同的合同主体是否合法

53.合同争议解决的途径及方式有（）。

A.上访

B.起诉

C.仲裁

D.和解或调解

E.协商

54.混凝土拌合物和易性是一项综合的性能，它包括的几种不可分割的性质是（

A.耐久性

B.保水性

C.均匀性

D,粘聚性

E.流动性

55.用人单位制定的劳动规章违反劳动法律、法规应承担的法律责任有（）。

A.对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

B.由劳动行政部门吊销营业执照

C.有行业协会予以清除出本行业

D.有劳动行政部门给予通报批评

E.有劳动行政部门给予警告

56.下列合同无效和部分无效的是（）。

A.用人单位法定代表人变更

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利

C.违反法律、行政法规强制性规定

D.用人单位发生合并或分立

E.以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同

57.企业招聘计划的内容一般包括（）等。

A.人员条件、薪资

B.职位和要求

C.人员类型、数量

D.书面招聘承诺书

E.招聘时间、地点

58.劳务分包合同总体分析的重点包括（）。

A.劳务作业计量与支付

B.验收与交付

C.合同价格形式

D.劳务分包作业范围

E.合同标的价格条款

59.施工项目控制的任务是进行以项目（）为主要内容的四大目标控制。

A.施工现场控制

B.安全控制

C.成本控制

D.质量控制

E.进度控制

60.信访事项的受理责任形式包括（）。

A.降职处分

B.记过处分

C.内部通报

D.警告处分

E.经济处罚

61.努力提高技术工作的经济效果，使技术与经济有机地结合，是施工项目技术评价的四项任务之一。（）

A.正确

B.错误

62.女职工的哺乳时间和在本单位内往返途中的时间，算作劳动时间。

A.正确

B.错误

63.利用施工现场的工作交底过程，对劳务人员进行培训教育，可以使劳务人员参与性高，印象深刻，培训效果好。（）

A.正确

B.错误

64.对已经或者依法通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，信访机构不予受理。（）

A.正确

B.错误

65.技术工人等级培训主要开展中、高级工人应知应会考评和工人技师的评聘。（）

A.正确

B.错误

66.乡镇人民政府按规定不能成立相应的信访工作机构。（）

A.正确

B.错误

67.防水砂浆属于刚性防水。（）

A.正确

B.错误

68.12周岁以下被视为无民事行为能力的人。（）

A.正确

B.错误

69.信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员有意见时，可以向有关政府机关提出信访事项。（）

A.正确

B.错误

70.《就业促进法》规定劳动者依法享有平等就业和自主择业的义务。（）

A.正确

B.错误

71.对于承包人提出的各项管理要求，劳动分包人应无条件执行。（）

A.正确

B.错误

72.分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，有分包单位承担全部责

任。（）

A.正确

B.错误

73.合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。（）

A.正确

B.错误

74.发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。（）

A.正确

B.错误

75.劳动争议双方达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

（）

A.正确

B.错误

76.施工图中，立面图的命名方式游泳朝向命名、按外貌特征命名和用建筑平面图中的首尾轴线命名等三种方式。这三

种命名方式都可使用，每套施工图可以采用其中的一种或两种方式来命名。（）

A.正确

B.错误

77.员工培训方式中的自学方式，是具有一定知识基础的学员进行的自我学习的方法，它是一种既经济又实用的方法，

较适合于一般理性知识的学习，但监督性差。（）

A.正确

B.错误

78.合同的基本原则是签订和执行合同的总的指导思想，是合同的灵魂。（）

A.正确

B.错误

79.劳务分包企业依法只能承接施工总承包企业分包的劳务作业。（）

A.正确

B.错误

80.实行经济合同示范文本制度后，在特殊情况下，当事人可以不使用经济合同示范文本，可自行制定合同。（）

A.正确

B.错误

2005年7月6日，原告甲有限公司以特快专递行驶被告N市工商行政管理局举报该市下辖区M市S街有多家商店公开

零售、批发冥币，希望火速查处，并把处理结果函复举报人。次日，N市工商行政管理局领导作出批示，责成涉嫌违

法经营行为发生地的M市工商行政管理局进行查处并回复举报人。M市工商行政管理局于2005年7月11日，对S街

的部分经营户进行了查处，并依据《投机倒把行政处罚暂行条例》的有关规定，对涉案财物予以扣留。原告认为，被

告接到举报后，没有履行法定职责，也没有书面答复原告，遂于2005奶牛9月27日向N市T区人民法院提起刑事诉

讼。2005年11月24日，T区人民法院依照国务院信访条例第十四条、最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政

诉讼法〉若干问题的解释》之规定，判决驳回原告甲有限公司的诉讼要求。原告不服，上诉于N市中级人民法院。N市

中级人民法院依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》规定，裁定：一、撤销一

审判决：二、驳回甲有限公司的起诉。根据上述情形，回答下列问题。

81.按《新房管理条例》，N市工商行政管理局对提出举报的处理结果，必须要以书面形式答复甲公司。（）

【判断题】

A.正确

B.错误

82.信访人对办理处理意见不服的，可以提出复查申请，复查申请必须满足（）条件。

【多项选择题】

A.有不服办理意见的信访人提出

B.有具体的复查请求和事实依据

C.复查内容属于信访复查范围

D.在处理结果答复之日起10日内提出

E.属于该接受籍贯的职权范围

83.信访复查时发现元新房机构办理意见事实清楚、证据充分或者处理意见恰当的，可以依照职权（）。

【单项选择题】

A.维持原判定意见

B.维护原处理意见

C.变更原处理意见

D.重新受理进行办理

84.按《信访条例》，甲公司对办理意见不服时，应该向N市人民政府提出行政复议，而不是直接向法院投诉。（）

【判断题】

A.正确

B.错误

85.针对复查条件和法定申请期限进行审查，如果不符合则不予审查，是属于（）o

【单项选择题】

A.资格审查

B.内容审查

C.实质审查

D.形式审查

某建筑企业在一季度分别签订了三份合同，其一，与甲单位以固定总价形式签订了住宅楼的建设合同，合同额20。。万

元；其二，与乙单位以固定单价每平方米1500元签订了办公楼装修合同，暂定装修面积3000平方米。其三，与丙公

司以成本加成合同确认了一项公建项目，工程陈本=直接费用*（1+15%）,加成比例为成本价的20%。三项工程实施过

程中，发生如下变化：商品混凝土每立方米增加15元；工程量增加2000平方米；社会平均工资增加160元。同时企

业管理费增加200万元，财务费用增加80万元，项目部劳动保护费增加3000元。请根据以上材料，回答下列问题。

86.在工程成本=直接费用*（1+15%）公式中的15%相当于工程成本中的（）。

【单项选择题】

A.直接材料费

B.其他直接费

C.直接人工费

D,间接费用

87.根据三种合同的特点，下列表述正确的是（）。

【单项选择题】

A.固定总价合同可以增加企业管理费和财务费用

B.固定单价合同可以调整工作量和人工费

C.加成合同可以调整商品混凝土和人工费

D.加成合同可以调整商品混凝土、人工费、企业管理费和财务费用

88.下列属于企业期间费用的有（）。

【多项选择题】

A.人工费

B.企业管理费

C.商品混凝土调价

D.财务费用

E.劳动保护费

89.在三份合同中，固定总价合同对于发包人来讲风险最小。（）

【判断题】

A.正确

B.错误

90.对于固定单价合同，随工作量的增加单价也可以进行调整。（）

【判断题】

A.正确

B.错误

季某是商贸公司的随车装卸工，离职后公司却拖欠了他250元高温津贴没有支付。为此，他将商贸公司告上法庭，要

求支付所欠高温津贴。季某称，2012年3月，他进公司任随车装卸工，约定基本工资每月2750元，奖金没有100元，

当年8月，季某从公司离职，离职时，单位扣发了他200元作为手套、工作服等用品的费用。季某离职后，公司才发

放了去年7月的高温津贴250元。根据背景资料回答以下问题：

91.对于季某是否可以领取7月高温补贴的论述，正确的是（）。

【单项选择题】

A.他已离职，不可以领取

B.虽然补贴月份他在工作，但发放补贴月份已经离职，只能领取50%补贴费

C.虽然补贴月份他在工作，但发放补贴月份已经离职，只能领取80%补贴费

D.可以全额领取7月高温补贴

92.作业人员的安全防护用具和安全防护服装的是（）。

【单项选择题】

A.劳动者自备，费用自理

B.生产经营单位提供

C.生产经营单位所在区县劳动行政部门提供

D.生产经营单位所在区县安全监督部门提供

93.下列可以列入劳动保护费的是（）。

【多项选择题】

A.职业病人探亲交通费用

B.高温环境作业工人清凉饮料费用

C.特殊工种保健津贴

D.职业病预防检查费

E.福利用品费

94.因为是季某提出的离职，所以扣除其工资200元作为工作服、手套等费用的补偿是法律允许的