2024年劳动合同格式范文（5篇）

第页共页2024年劳动合同格式范文合同编号：劳动合同1.合同双方雇主（以下简称“甲方”）：注册地址：法定代表人：联系电话：劳动者（以下简称“乙方”）：身份证号码：联系地址：联系电话：2.合同内容根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：3.劳动岗位和工作内容乙方在甲方担任以下岗位：工作内容包括但不限于：（具体描述工作内容）4.合同期限本合同的起始日期为：本合同的期限为：合同期满后，如乙方继续与甲方劳动关系，双方可续签新的劳动合同。5.工作时间和休假乙方每周工作时间为：乙方享有的法定节假日和年休假为：具体休假时间由甲方安排并提前通知乙方。6.劳动报酬乙方的基本工资为：乙方的绩效奖金标准为：乙方获得绩效奖金的依据是其在工作期间的工作表现。7.社会保险和福利待遇甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受的其他福利待遇包括：（具体列明福利待遇）8.保密责任乙方承诺在双方劳动关系持续期间和劳动关系终止后，绝对保守甲方的商业秘密和商业机密，未经甲方书面同意不得向任何第三方泄露。9.终止合同合同期满后，如乙方不再与甲方续签新的劳动合同，或甲方依法解除合同，或乙方提前解除合同，双方均应提前书面通知对方30天。如乙方违反本合同的规定，甲方有权随时解除合同，乙方应承担相应的经济赔偿责任。10.法律适用和争议解决本合同的订立、生效、解释和执行均适用中华人民共和国法律。本合同的订立双方若发生争议，应友好协商解决；如协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。11.其他约定（其他特殊约定，如保证金、竞业限制等）本劳动合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：（单位盖章）（个人签字）2024年劳动合同格式范文（2）甲方（单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《公司员工手册》等上海相关法律法规，遵循平等自愿，协商一致的原则，甲方与乙方就聘用事宜订立本合同。第一条甲方和乙方的劳动合同的期限分以下四种，甲乙双方选择以下第种形式作为本合同期限。1、固定期限____年，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。2、无固定期限，合同期从____年____月____日起。3、完成一定的工作为期限，从____年____月____日起至_____（工作）完成止。4、甲方为乙方提供培训费，对其进行技术培训，双方约定服务期劳动合同，服务期限为____年，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日第三条甲方聘用乙方从事岗位工作。录用条件为：______________________________________________________。（建议：单位办理录用手续时，连同履历表附上一份岗位说明书，明确员工率用该岗位必须符合的条件，由员工签字建档。）第四条甲方有权（依据员工手册的调岗制度）根据生产和工作需要或乙方的能力、表现，安排和调整乙方的工作岗位;乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作任务。（建议：单位可以制定一套完善的调岗制度，对每个岗位做岗位分析，然后制定考核标准、考核成绩、调岗标准、调岗对象，将该制度并入员工手册。如此可以将员工调岗的行为从合同变更变成合同履行。）第五条乙方的岗位适用甲方按国家规定实行的以下第种工时制度。1、标准工时制，具体为：____________________________。2、不定时工作制，具体为：__________________________。3、综合工时工作制，具体为：________________________。4、加班规定按照国家法律和公司工时制度实行，加班工资基数为。（建议：如果员工与公司愿意以最低工资标准签订劳动合同，则加班工资基数定为最低工资标准;如果以基本工资签订劳动合同就，则加班工资基数可选择定为基本工资或实际工资的70%，但合同有约定基本工资的情况下一般适用基本工资!）第六条本合同的工资计发放形式为：___________________。1、计时形式。乙方的月基本工资为____元（其中试用期工资为____元）。2、计件形式。乙方的每月劳动定额为_____，超出定额的计件单价为_____（超出定额的计件单价以包含加班工资）。第七条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休，无法安排补休的情况下，按照法律规定支付相应工资报酬。第八条乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方的各种规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第九条甲方根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照公司员工手册给予乙方相应的奖励;如乙方违反规章制度，甲方根据公司员工手册的有关规定作出处罚。第十条订立本合同所依据的法律，行政法规、规章发生变化时，本合同变更相关内容。第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条劳动合同未到期，乙方提前解除劳动合同，应提前三十日通知。第十四条本合同在发生以下情形时自行终止：1、劳动合同期满;2、乙方年龄达到国家法定退休年龄;3、甲方依法被宣告破产或解散或被撤销;4、乙方死亡;5、甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的。第十五条乙方违反本合同第一条服务期约定的，应承担违约金为_____。第十六条本合同未尽事宜按照法律法规和公司规章制度办理。第十七条本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条下列文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力，乙方在签署本合同前已收到或了解其中内容甲方：_____乙方：_____身份证号码：性别：年龄：法定代表人或委托代理人（签章）住址：_____年_____月_____日_____年_____月_____日2024年劳动合同格式范文（3）劳动合同经典样书甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚信的原则，达成如下《劳动合同》:第一条合同对象甲方为（单位名称），法定代表人为（法定代表人姓名），注册地址为（单位注册地址）。乙方为（个人姓名），身份证号码为（身份证号码），住址为（住址）。第二条公司简介甲方是一家（单位性质）公司，主要从事（经营范围）业务。第三条合同期限本合同有效期为从yyyy年MM月dd日至yyyy年MM月dd日。第四条职位和工作内容乙方担任（职位名称），主要工作内容包括（列举工作内容）。具体职责和权利根据甲方制定的岗位职责进行调整。第五条工作时间和休假1.工作时间：（1）乙方每周工作时长为40小时，具体上班时间为（上班时间）至（下班时间），每天工作8小时。（2）乙方需要按照甲方的要求，加班工作。2.休假制度：（1）根据国家法律法规规定的法定假期享受休假。（2）乙方享受带薪年假、婚假、产假、病假等休假权益，具体休假期限和办理手续按照甲方规定执行。第六条薪资和福利1.乙方的薪资由甲方按照国家规定的最低工资标准和公司福利政策支付。具体的薪资标准和发放时间由甲方负责通知乙方。2.甲方为乙方购买和缴纳社会保险和住房公积金，按照国家规定的缴纳比例和政策执行。3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。第七条保密协议1.甲乙双方认可并承诺在合同期限内、合同解除后，对于接触到的商业秘密、机密信息以及甲方的研究、技术、商业计划等保密内容，乙方保证严守商业秘密，并在离职之后继续承担保密义务。2.乙方如因故需要将甲方商业秘密转移给第三方，应提前取得甲方同意，并签署保密协议。第八条试用期本合同中乙方享有合法的试用期，试用期的具体期限为（试用期天数）。试用期期间，甲乙双方享有相互解除合同的权利，解除合同应提前（试用期天数）书面通知对方。第九条违约责任1.若甲方或乙方在本合同履行过程中违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。2.若乙方违反本合同第七条保密协议的规定，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿甲方因此遭受的损失。第十条合同解除1.本合同期满或因试用期结束，双方达成一致意见，本合同自动终止。2.一方有违犯法律法规的行为或严重违反劳动纪律，经重新教育或者提出书面警告后仍不改正，对方可以解除本合同。3.甲方或乙方解除合同应提前（提前解除期限）书面通知对方。第十一条争议解决甲乙双方在履行合同过程中如发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他事项1.违法法律法规的规定，根据国家法律法规的调整和修改本合同的其他条款。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。生效时间自合同签署之日起生效。甲方（单位名称）签字盖章：日期：乙方（个人姓名）签字：日期：2024年劳动合同格式范文（4）劳动合同合同编号：【合同编号】雇主：【雇主单位名称】地址：【雇主单位地址】员工：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】联系地址：【员工联系地址】联系电话：【员工联系电话】鉴于雇主有意聘请员工从事相关工作，并愿意为员工提供相应的工作条件，双方经友好协商一致，达成如下合约：第一条工作岗位1.1雇主聘请员工担任【工作岗位】职务。1.2员工将按照雇主的安排和指导，认真履行岗位职责。1.3岗位工作地点为【工作地点】。第二条工作期限2.1本合同自【起始日期】起生效，至【终止日期】终止。2.2若雇主需终止合同，应提前【提前终止通知期】通知员工并支付相应的赔偿费用。第三条工作时间3.1员工每周工作时间为【每周工作时间】，其中包括【工作时间段】。3.2若员工需要加班，应事先征得雇主同意，并按照相关规定享受加班工资或调休。第四条工资待遇4.1员工基本工资为【基本工资金额】，支付方式为【支付方式】。4.2员工每月工资发放日期为【工资发放日期】。4.3雇主根据员工的工作表现和贡献，有权对员工进行适当的薪酬调整。第五条休假及福利5.1员工享受法定休假、带薪年假、婚假、丧假等法定假期。5.2员工享受雇主提供的福利待遇，包括但不限于五险一金、住房公积金等。第六条保密义务6.1员工应对雇主的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。6.2若员工违反保密义务，雇主有权采取相应的法律措施并要求员工承担相应的责任。第七条纪律及解聘7.1员工应严格遵守雇主的规章制度和纪律要求。7.2若员工存在违纪行为或工作能力不符合要求，雇主有权解除合同并终止劳动关系。第八条解决争议8.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2若无法协商解决，双方同意将争议提交【争议解决方式】解决。第九条其他约定事项9.1本合同履行过程中如发生不可抗力等特殊情况，可根据实际情况进行协商解决。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以补充协议的形式进行规定。第十条合同变更和解除10.1本合同的任何变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.2双方一致同意解除合同的，应提前【解除通知期】通知对方，并签署解除协议。第十一条合同生效及备案11.1本合同自双方签字后生效，并通过合同备案等渠道进行备案。11.2本合同和合同备案文件具有同等法律效力。第十二条合同解释12.1本合同的解释及争议解决适用中华人民共和国的法律。12.2本合同采用中文书写，一式【合同份数】份，雇主和员工各持一份，合同备案机构留存一份。雇主：员工：【雇主签字】【员工签字】日期：日期：2024年劳动合同格式范文（5）用人单位：(甲方)xx市培训学校法定代表人：xxx，校长劳动者：(乙方)性别民族____年____月____日生。身份证号：经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》签订如下教师聘用合同供双方遵守。一、甲方聘用乙方为本学校教师，合同期限为年。自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满如有一方不同意续签合同，本合同即行终止。二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权根据业务发展的需要调整乙方的工作岗位，乙方不得拒绝。三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工作7个半小时，上班时间为早8时，下班时间为17时。每周周六、周日上课，周一至周二休息。国家法定假日休息。四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元，社会保险及医疗保险金200元。该工资于每月15-____日领取。乙方如有事假，按月工资的日平均标准按日扣减工资。月病假____日以内，每天扣发日工资标准的50%。病假超过____日，从第____日起按日平均标准每增加一天病假，扣减一日工资。应乙方要求，社会保险金和医疗保险基金随同工资发放，由乙方自行交纳，甲方不承揽责任。五、甲方对乙方的试用期为2个月，试用期间，不发给社会保险和医疗保险基金。试用期满开始，甲方应该为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月200元，按月随工资给付乙方，由乙方自行向社会保险部门交纳，如乙方未向保险部门交纳该基金，甲方不再承担为乙方交付社会保险责任，乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。六、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同，须提前30天向甲方书面提出，经甲方批准后，办理工作