考试测试24年附有答案

考试测试24年[复制]劳动者离岗前（）日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。[单选题]*A、30B、45C、60D、90(正确答案)凡在坠落高度的基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高空作业。[单选题]*A、1.5米B、2米(正确答案)C、3米D、4米设备警告标识中，黄色标识代表（）[单选题]*A、警告(正确答案)B、禁止C、安全要求D、提示安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应符合（）。[单选题]*A、设备工艺要求B、国家或行业标准(正确答案)C、企业管理规定D、以上均不正确通威太阳能的生日是（）[单选题]*A、11月18日(正确答案)B、12月18日C、10月8日D、9月20日以下哪一方面不属于通威员工的行为准则（）[单选题]*A、效(正确答案)B、德C、能D、勤“拥抱危机”指的是（）[单选题]*A、促进奋斗热情B、提升奋斗归属感C、举办致敬奋斗者仪式D、提升危机应对能力(正确答案)通威集团的总部位于（）[单选题]*A、四川省(正确答案)B、河北省C、河南省D、江苏省易燃液体的主要危险特性是（）[单选题]*A、高度的易燃易爆性(正确答案)B、蒸发性C、热膨胀性D、流动性效率决定效益、细节决定成败、速度决定（）、能力决定实力、有为决定有位[单选题]*A、收入B、排名C、生死(正确答案)D、一切通威太阳能公司年假是规定工作满一年不满十年的可休带薪年假（）天[单选题]*A、1天B、3天C、5天(正确答案)D、10天关于考勤，下列说法不正确的是（）[单选题]*A、公司考勤方式为面部识别考勤B、每月未刷卡次数不能超过3次C、员工未刷卡，应在ERP提交《未打卡证明》D、员工加班申请以0.5小时为计时起点单位(正确答案)通威太阳能的企业使命是（）[单选题]*A、追求卓越，服务社会B、光伏改变世界(正确答案)C、用人工智能建设美好世界D、打造世界级清洁能源企业通威集团的愿景是（）[单选题]*A、通威，为了生活更美好(正确答案)B、用人工智能改变世界的伟大企业C、保障网络安全稳定运行D、万物互联，共生共长员工在厂区内行走时，无论有无人行通道，均按（）[单选题]*A、靠右行走(正确答案)B、走道路中间C、靠左行走D、用灭火器灭火的最佳位置是（）。[单选题]*A、下风位置B、上风或侧风位置(正确答案)C、离起火点10米以上位置D、火警电话是（）。[单选题]*A、110B、119(正确答案)C、120D、114通威集团的企业宗旨是（）[单选题]*A、为政府客户创造价值B、推动信息产业良性发展C、为90后奋斗者提供舞台D、追求卓越，奉献社会(正确答案)生产经营单位（）对本单位的安全生产工作全面负责[单选题]*A、主要负责人(正确答案)B、安全管理人员C、生产主管D、设备主管企业的竞争既是短跑，又是长跑，更是马拉松，因此要讲求速度与（）的兼顾。[单选题]*A、思想B、手C、脚D、耐力(正确答案)新进厂的劳动者必须经过“三级”安全教育，即公司教育、部门教育、（）。[单选题]*A、技术教育B、专业教育C、大学教育D、班组教育(正确答案)通威集团的主席是（）[单选题]*A、刘汉元(正确答案)B、刘元C、刘汉D、以上都不是每月宿舍换房时间为（）[单选题]*A、每月5-10日B、每月10-15日C、每月15-20日D、每月28-次月3日(正确答案)如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应（）[单选题]*A、站在铁板上操作B、站在绝缘胶板上操作(正确答案)C、穿防静电鞋操作D、戴布手套操作通威集团发轫于1982年的一次创新尝试，那是创始人刘汉元主席在四川省眉山市永寿永光水电站的尾河渠。开始（），这种成功促使通威一路发展，成就了今天的通威集团，也成就了通威企业文化。[单选题]*A、流水网箱养鱼(正确答案)B、互联网产业C、房地产产业D、能源产业以下属于危险废物的有（）[单选题]*A、废弃口罩B、废弃纸板C、含酸碱手套(正确答案)D、以下说法正确的是（）[单选题]*A、参加企业文化沙龙等企业文化活动可以获得企业文化积分(正确答案)B、企业文化积分只有指定员工可以获得C、员工只要有企业文化积分，晋升考试都可以享受初试免试D、以上都正确（）的事情做好了就是伟大的。[单选题]*A、惊喜B、苦难C、平凡(正确答案)D、幸运当发现有大量毒气散发时，应迅速佩戴合适的（  ）。[单选题]*A、防毒面具(正确答案)B、眼镜C、手套D、口罩职业健康检查费用由（）承担[单选题]*A、劳动者B、用人单位(正确答案)C、工伤保险基金D、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。[单选题]*A、继续作业B、停止作业，撤离危险现场(正确答案)C、向上级汇报，等待上级指令D、用心工作、用（）工作、用只争朝夕的精神工作[单选题]*A、电脑B、手机C、智慧(正确答案)D、他人通威集团使命不包括（）[单选题]*A、经济使命B、文化使命C、政治使命(正确答案)D、社会使命发现人员触电时，应立即（），使之尽快脱离电源。[单选题]*A、用手拉开触电人员B、用绝缘物体拨开电源或触电者(正确答案)C、用铁棍拨开电源线D、用湿手拨开电源下列哪个选项不属于通威太阳能企业文化核心价值观[单选题]*A、拥抱危机B、享受奋斗C、永葆激情(正确答案)D、防危重安压力是（）存在的，是永恒的市场准则。[单选题]*A、客观(正确答案)B、不能C、不会D、不许使用灭火器扑灭初期火灾，要对准火焰（）喷射。[单选题]*A、上部B、中部C、根部(正确答案)D、我国消防工作贯彻（）的方针。[单选题]*A、以防为主，防消结合B、预防为主，防消结合(正确答案)C、以防为主，以消为辅D、专门机关与群众相结合以下属于危险化学品的是（）[单选题]*A、氧气B、水C、硫酸(正确答案)D、每周一升旗仪式时需齐唱（）[单选题]*A、国歌B、我们通威人(正确答案)C、流行歌曲D、军歌发生危险化学品事故后,应该向（）方向疏散。[单选题]*A、下风B、上风(正确答案)C、顺风D、如果有化学品进入眼睛,应立即（）。[单选题]*A、滴氯霉素眼药水B、用大量清水冲洗眼睛(正确答案)C、用干净手帕擦拭D、发现宿舍内存在安全隐患，需首先向（）报备[单选题]*A、部门文员B、宿管员(正确答案)C、班组长D、以上都不是（）是最好的领导方法。[单选题]*A、批评B、放任C、表率(正确答案)D、唠叨以下哪一项不属于通威太阳能的核心价值观（）[单选题]*A、追求卓越(正确答案)B、防危重安C、享受奋斗D、拥抱危机火灾初期阶段是扑救火灾（）的阶段。[单选题]*A、最不利B、较不利C、最有利(正确答案)D、当别人的缺点暴露在你面前时，你就想一想他的（）；当你感到自己浑身上下都在闪光的时候，想一想你还有什么地方做得不够好。[单选题]*A、长处(正确答案)B、缺点C、坏处D、不足通威集团的经营理念是（）[单选题]*A、万物共生，AI赋能B、打造科技航母C、诚信正一(正确答案)D、争当先锋模范良好的（）是成功的一半；如果成功是偶然，那么失败迟早是必然。[单选题]*A、爱好B、习惯(正确答案)C、对手D、挫折环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、（）、损害担责的原则[单选题]*A、政府为主B、公众参与(正确答案)C、部门配合D、社区配合灭火器上的压力表，指针在（）区域，代表压力正常[单选题]*A、红色B、绿色(正确答案)C、黄色D、白色逃离火场，要沿着（）的方向。[单选题]*A、火源相反B、人员多C、安全出口(正确答案)D、企业文化真正赋予了企业持久发展的（）、奋勇前行的目标、待人行事的作风和创造财富的意义。[单选题]*A、方向(正确答案)B、短板C、钱财D、阻力不犯原则性错误、不犯（）错误、不犯同样的错误[单选题]*A、一切B、低级(正确答案)C、任何D、小的发生安全事故时，迅速拨打报警电话是：火警____，急救____（）[单选题]*A、120,119B、122,120C、119,120(正确答案)D、110,119通威太阳能的愿景是（）[单选题]*A、通威，为了生活更美好B、打造世界级清洁能源企业，让太阳能造福人类(正确答案)C、追求卓越，奉献社会D、事事争创一流厂区员工只能在（）吸烟[单选题]*A、吸烟亭内(正确答案)B、车间休息区C、用餐区域D、以下哪一项不是展示关爱奋斗者，提升奋斗者归属感的表现（）[单选题]*A、生日PARTYB、互助基金C、空手行动(正确答案)D、高温福利属于通威企业的专属歌曲是（）[单选题]*A、《我们通威人》(正确答案)B、《歌唱祖国》C、《明天会更好》D、《让我们荡起双桨》扩散使用的POCL3溅射到皮肤上，应怎么处理？（）[单选题]*A、立即脱去污染的衣着，用大量流动清水冲洗至少15分钟以上，然后送往医院就医(正确答案)B、直接送往医院就医C、使用沾有水的无尘布擦拭，然后用大量流动清水冲洗15分钟以上D、以上都不正确下列哪一项假期不是带薪假（）[单选题]*A、婚假B、年休假C、产假D、事假(正确答案)通威上市的时间是（）[单选题]*A、1982B、2004(正确答案)C、2006D、2013有住宿需要的员工，需对接（）在ERP系统中提交入住申请。[单选题]*A、组长B、人事行政部C、部门文员(正确答案)D、宿舍宿管（）属于不可逾越的红线，是所有工作的前提[单选题]*A、质量B、产能C、效率D、安全(正确答案)通威集团创始于（）年[单选题]*A、1920B、1982(正确答案)C、2018D、1949每位员工的企业文化起始积分为（）分，自然年度内根据积分规则进行加减分[单选题]*A、0分(正确答案)B、1分C、2分D、3分战战兢兢，（）体现了通威太阳能的危机文化。[单选题]*A、胆战心惊B、如履薄冰(正确答案)C、热爱生活D、不骄不躁粉尘作业时必须佩戴（）。[单选题]*A、棉纱口罩B、防尘口罩(正确答案)C、防毒面具D、员工请休假，3个工作日（含）以内的须提前（）个工作日提出申请[单选题]*A、1天(正确答案)B、3天C、7天D、14天（）、市场、效益是公司发展的永恒主题，而（）是市场、效益的基础和前提。[单选题]*A、效率B、产能C、质量(正确答案)D、安全下列哪项活动没有体现“防危重安”的企业核心价值观[单选题]*A、空手行动B、安全阳光币活动C、发放生日礼品(正确答案)D、讲一分钟安全消火栓周围（）米内严禁停车、影响其正常使用。[单选题]*A、5(正确答案)B、15C、25D、35员工建议和申诉处理措施正确申报途径是（）[单选题]*A、匿名投诉B、逐级申报(正确答案)C、越级申报D、扑救带电火灾，我们应当首先（）。[单选题]*A、切断电源(正确答案)B、使用二氧化碳灭火器C、使用干粉灭火器D、发生化学灼烫后，正确急救的第一步是（）。[单选题]*A、迅速脱去被化学物质浸渍的衣服，用大量清水冲洗至少20分钟(正确答案)B、马上送医院处理C、包扎后立即去医院诊治D、什么都不做等待医生的到来火场中防止烟气危害最简单的方法是（）[单选题]*A、跳楼逃生B、大声呼叫C、用湿毛巾捂住口鼻匍匐逃生(正确答案)D、SPC是指（）[单选题]*A、质量控制度指标B、生产看板指标C、统计过程控制(正确答案)D、加工流指标PDCA是指（）。[单选题]*A、实施-计划-检查-处理B、计划-实施-检查-处理(正确答案)C、计划-检查-实施-处理D、计划-实施-处理-检查公司的质量⽂化建设既是⼀个发展的过程，⼜是⼀个学习和（）的过程[单选题]*A、建立B、创新(正确答案)C、控制D、激励刘主席向全国政协⼗⼀届四次会议提交提案，建议将（）作为国家战略并纳⼊“⼗⼆五”规划[单选题]*A、质量强国(正确答案)B、科技强国C、创新强国D、制造强国质量问题管理归零包含过程清楚、责任明确、措施落实、严肃处理及（）[单选题]*A、完善权责B、完善责任C、完善规章(正确答案)D、完善奖惩更好统筹质的有效提升和量的合理增⻓，始终坚持质量第⼀、效益优先，⼤⼒增强质量意识，视质量为⽣命，以（）为追求。[单选题]*A、高增长B、高效率C、高产量D、⾼质量(正确答案)严格按标准办事，杜绝⽆章可循、有章不循，提⾼⼯作质量和⼯作效率，增强⼯作（）[单选题]*A、战斗力B、执行力(正确答案)C、意志力D、创新力质量工作作风（）[单选题]*A、严慎细实(正确答案)B、严谨慎实C、精益求精D、实事求是预防为主、⼀次成功是保证⽣产进度的重要基础，质量保证进度，质量促进进度。当质量与进度发⽣⽭盾时，应以（）为先[单选题]*A、成本B、质量(正确答案)C、进度D、效率每位员⼯必须以“⼀次把事情做对”的⼯作要求作为常态化的⾏为准则，努⼒实现产品零缺陷、（）、顾客零抱怨的质量⽬标[单选题]*A、产品零降级B、制程零返工C、质量零⻛险(正确答案)D、质量高标准组织需要编写的质量管理体系文件的多少取决于（）[单选题]*A、行业要求B、主管领导意见C、顾客要求D、组织规模大小、产品复杂程度和能力(正确答案)现代质量检验不单纯是事后“把关”，还同时起到（）作用。[单选题]*A、预防(正确答案)B、监督C、鉴别D、报告产品质量好坏，最终以（）来衡量。[单选题]*A、价格低廉B、符合标准(正确答案)C、使用效果D、包装精美企业竞争力的核心是（）[单选题]*A、质量竞争力(正确答案)B、服务竞争力C、品牌竞争力D、品牌影响力生产的产品没有国家标准和行业标准时，应当制定（），作为组织生产的依据[单选题]*A、地方标准B、企业标准(正确答案)C、合同约定D、工艺标准质量价值观（）[单选题]*A、质量是生命，以质量求生存B、质量是责任，以质量促发展C、质量是财富，以质量保成功D、以上都是(正确答案)质量意识，就是对质量的认知及态度。公司需要（）具备质量意识[单选题]*A、管理者B、公司全体员工(正确答案)C、质量人员D、大生产体系员工PDCA循环中文叫（）[单选题]*A、休哈特控制图B、朱兰三部曲C、质量环D、戴明环(正确答案)下面观点正确的有（）[单选题]*A、质量都是领导的事，跟我没关系B、就一点点小问题，没关系C、这个问题很难改善，就这样吧D、提升质量意识应全员参与，从我做起(正确答案)企业推行全面质量管理要取得成效，首先是要提高（）[单选题]*A、人的素质(正确答案)B、企业形象C、产品质量D、人员收入无论是产品的质量，还是过程的质量，决定其合格与否的都是（）[单选题]*A、材料的因素B、机器的因素C、环境的因素D、人的行为因素(正确答案)在质量管理所需要的资源中，最根本的资源是（）[单选题]*A、原材料B、设备C、专业技能D、人力资源(正确答案)质量方针是一个组织的质量宗旨和方向，应由组织的（）批准发布。[单选题]*A、上级领导B、最高管理者(正确答案)C、质量部长D、总工程师质量改进是质量管理的一部分，致力于（）[单选题]*A、满足质量要求B、制定质量目标C、增强满足质量要求的能力(正确答案)D、提供质量要求会得到满足的信任标准作业指导书SOP文件，属于质量管理体系文件中的几级文件（）[单选题]*A、一级B、二级C、三级(正确答案)D、四级8D起源于（）公司，目前被世界各大公司广为推广[单选题]*A、福特(正确答案)B、摩托罗拉C、丰田D、本田下道工序对上道工序流转过来的产品进行抽检称为（）[单选题]*A、自检B、巡检C、互检(正确答案)D、终检质量目标应（）。[单选题]*A、与质量方针一致(正确答案)B、可主观意识控制C、可考虑顾客满意度，也可忽略D、以上都对朱兰的质量管理三部曲是指（）[单选题]*A、质量目标-质量策划-质量改进B、质量战略-质量目标-质量控制C、质量策划-质量控制-质量改进(正确答案)D、质量分析-质量策划-质量改进以下属于品质红线的是？（）[单选题]*A、技术考核不合格者，独立上岗”B、禁止“以次充好”(正确答案)C、禁止蹲坐路沿石D、禁止“车间吸烟”全面质量管理要求把管理工作的重点从“事后把关转移到（）”上来，从管结果转变为管因素。[单选题]*A、采取纠正措施B、事前预防(正确答案)C、提前策划D、按计划实施对不合格产品进行标识的目的是（）。[单选题]*A、区分不同产品B、进行定置管理C、防止产品混淆或误用(正确答案)D、确保产品可追溯性下列关于晋升说法正确的是（）*A、大生产体系员工每半年晋升一次(正确答案)B、企业文化积分需≥1分才能参与晋升(正确答案)C、企业文化测评需≥85分才能进入晋升综合评定(正确答案)D、以上都不正确危险化学品的储存方式有（）*A、隔离贮存(正确答案)B、隔开贮存(正确答案)C、分离贮存(正确答案)D、混合贮存关于就餐，下列行为不正确是（）*A、未到开餐时间，员工提前到食堂就餐(正确答案)B、就餐不排队(正确答案)C、就餐结束后不将餐具放置指定区域或将餐具带出餐厅据为己有(正确答案)D、就餐不支付费用，随地吐痰、大声喧哗(正确答案)关于下列工作规范，说法正确的是（）*A、员工应严格遵守公司的作息时间，不迟到、不早退，准时上下班(正确答案)B、员工在岗工作时，不做与本职工作无关的事，不离岗、串岗(正确答案)C、轮班员工须做好交接工作，未交接不得擅自离岗(正确答案)D、未经许可，严禁将儿童及非本公司人员带入工作区域(正确答案)燃烧三要素是什么（）。*A、可燃物(正确答案)B、助燃物(正确答案)C、引火源(正确答案)D、火柴通威集团是以（）为双主业，并在化工宠物食品、建筑和房地产等行业多向发展。*A、农业(正确答案)B、工业C、新能源(正确答案)D、重工业对于厂区安全，下列说法正确的是（）*A、员工骑行非机动车或摩托车需佩戴头盔，且后座不可载人(正确答案)B、禁止在厂区内行走看手机、佩戴耳机听音乐等(正确答案)C、员工要有高度的安保意识，时刻注意自身和公司财产设备安全，严格按照公司安全操作流程工作(正确答案)D、员工不得在非吸烟区吸烟，不得在吸烟区乱丢烟头(正确答案)安全四色是（）*A、红(正确答案)B、橙C、黄(正确答案)D、蓝(正确答案)E、绿(正确答案)通威集团的宗旨是（）*A、追求卓越(正确答案)B、构建万物互联的智能世界C、奉献社会(正确答案)D、让天下没有难做的生意通威集团的使命分为哪几个具体使命（）*A、社会使命(正确答案)B、政治使命C、经济使命(正确答案)D、文化使命(正确答案)（），可以做成任何人可以做好的事情。*A、博学(正确答案)B、认真(正确答案)C、持之以恒(正确答案)D、懒惰“仪式感，促进奋斗者热情”的仪式都有哪些（）*A、拜师仪式(正确答案)B、安全阳光币C、升旗仪式(正确答案)D、空手行动通威太阳能属于通威集团的（）板块，肩负着（）的使命*A、家电B、新能源(正确答案)C、光伏改变世界(正确答案)D、提升城市智慧化、信息化水平以下渠道可获得企业文化积分的是（）*A、抖音投稿采用(正确答案)B、新闻投稿采用(正确答案)C、TV配音(正确答案)D、参加文化沙龙(正确答案)四不伤害是指（）*A、不伤害自己(正确答案)B、不伤害他人(正确答案)C、不被他人伤害(正确答案)D、保护他人不被伤害(正确答案)员工当年的已得积分可用于本年度的（）等作用*A、扣分(正确答案)B、晋升(正确答案)C、加薪(正确答案)D、企业文化免试资格兑换(正确答案)下列哪些情况按照旷工处理（）*A、员工未经请假或请假未获批准或假满未经续假手续而擅自不到岗的(正确答案)B、工作时间未经请假或未经主管批准擅自离开岗位的(正确答案)C、用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明的(正确答案)D、公司按照合法程序调整工作岗位后，在规定期无正当理由拒绝到岗的(正确答案)对从事接触职业危害的劳动者，用人单位应组织（）的职业健康检查*A、投简历后B、上岗前(正确答案)C、在岗期间(正确答案)D、离岗时(正确答案)哪些活动体现了关爱奋斗者，提升奋斗归属感（）*A、升旗仪式开展通报批评B、关爱基金(正确答案)C、家属旅游(正确答案)D、董事长惊喜(正确答案)通威太阳能的企业核心价值观有哪些（）*A、享受奋斗(正确答案)B、拥抱危机(正确答案)C、防危重安(正确答案)D、通过互联网服务提升人类生活品质通威集团六个发展阶段分别是（）*A、初创阶段(正确答案)B、起步阶段(正确答案)C、助跑阶段(正确答案)D、起跳阶段(正确答案)E、壮大阶段(正确答案)F、飞跃阶段(正确答案)“防危重安”核心价值观的支撑体系中有哪些内容（）*A、讲一分钟安全(正确答案)B、安全阳光币(正确答案)C、空手行动(正确答案)D、安全十大禁令(正确答案)员工驾车或骑车时，下列哪些车辆不允许进入厂区（）*A、私家车B、非机动车C、网约车(正确答案)D、共享单车(正确答案)关于通威集团的经营理念表述不正确的是（）*A、多·快·好·省(正确答案)B、诚信正一C、信息为本科技向善(正确答案)D、用人工智能建设美好世界(正确答案)下列哪些行为违反了公司管理制度（）*A、在厂区、食堂、宿舍等使用违规电器(正确答案)B、在厂区、食堂、宿舍及公司外打架斗殴、聚众赌博、酗酒、吸毒、色情等违反公序良俗不正当或违法行为(正确答案)C、私自更换宿舍(正确答案)D、向其他机构或个人，泄露公司机密(正确答案)安全标志从内容上来区分，分别是（）*A、警告标志(正确答案)B、禁止标志(正确答案)C、指令标志(正确答案)D、提示标志(正确答案)关于班车乘坐下列说法正确的是（）*A、排队乘车(正确答案)B、乘车系好安全带(正确答案)C、不在车上吃东西(正确答案)D、在企业微信【员工服务号】-【交通车】可查询班车路线(正确答案)本公司的主要个人防护用品有（）*A、防酸碱手套(正确答案)B、防化服(正确答案)C、防化靴(正确答案)D、防护目镜(正确答案)通威太阳能现拥有哪些基地（）*A、合肥基地(正确答案)B、双流基地(正确答案)C、眉山基地(正确答案)D、金堂基地(正确答案)以下属于通威太阳能的宣传平台的是（）*A、官网(正确答案)B、抖音及腾讯平台(正确答案)C、员工服务平台(正确答案)D、知学云(正确答案)通威人的行为准则包含（）*A、德、能、勤、绩(正确答案)B、重责任、重效率、重协调、重效果(正确答案)C、为人民服务D、用心工作、用智慧工作、用只争朝夕的精神工作(正确答案)以下属于管理上的缺陷的是（）*A、新员工未经培训就安排上岗(正确答案)B、某岗位没有作业指导书(正确答案)C、隐患未及时整改(正确答案)D、化学品存放位置未张贴警示标识和MSDS(正确答案)通威太阳能的企业文化的宣传形式有哪些（）*A、书籍刊物(正确答案)B、快手C、抖音(正确答案)D、文化沙龙(正确答案)E、视频号(正确答案)事故隐患是指（）*A、人的不安全行为(正确答案)B、物的不安全状态(正确答案)C、管理上的缺陷(正确答案)D、厂区内及厂区门岗外（公司管辖区域）绿化区域禁止员工（）*A、吸烟(正确答案)B、睡觉(正确答案)C、乱扔垃圾(正确答案)D、踩踏草坪(正确答案)事故四不放过原则有哪些（）*A、事故原因不查清不放过(正确答案)B、事故责任者不处理不放过(正确答案)C、整改措施不落实不放过(正确答案)D、相关人员未受到教育不放过(正确答案)员工可以参加各种形式的赌博活动。（）[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)通威集团的两大主业分别是农业和房地产建设[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)女士不浓妆艳抹，不佩戴夸张的饰品，不穿超短裙（裤），不穿吊带、背心、无后跟拖、凉鞋等进入工作场所。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误员工可以私自在朋友圈、微博上发布公司内部信息。（）[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)厂区卫生间内公司给全体员工提供了免费使用的卫生纸，员工可以随意取用或带走。（）[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)员工参加参与企业文化活动（含企业文化沙龙、生日会等）可获得企业文化加分。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误通威进军光伏行业的时间是2004年。（）[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)当眼睛里有HF化学品时，应立即用洗眼器冲洗15分钟以上（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误职业病危害因素包括粉尘类因素、化学类因素、物理类因素等。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误企业文化积分只有搞文化宣传工作的职能部门员工可以获得，和生产体系员工无关。（）[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)宿舍内不可使用大功率电器，一经发现直接没收处理。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误员工乘坐通勤车未到站点，不得随意上下车且在上下车时不得拥挤、与驾驶员发生纠纷，损坏通勤车公共设施。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误员工不得踩踏、蹲坐路沿石及护栏。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误参加文化沙龙知学云留言评选活动入选留言可获得企业文化积分。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误作为基层员工，应自觉遵守岗位安全操作规定，不违规作业并劝阻他人违规作业，主动拒绝违规指挥。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误生产车间可以不按相关工作服要求穿戴岗位工作服。（）[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)员工可以根据实际情况收受回扣及贿赂他人，或是秘密接受或赠予佣金及其它利益。（）[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)非机动车进出厂区需佩戴头盔，禁止后座带人、超速、逆向行驶。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误员工在当班期间休息时，可以随意离开厂区。（）[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)厂、部级活动可纳入企业文化加分范畴，具体活动方案及加分标准需由企业文化建设小组审核通过。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误食堂用餐期间，员工需有序排队取餐并文明用餐，离开时需将餐盘放至餐盘回收区。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误自觉遵守财务管理制度和财经纪律，不得授意、暗示或强令财务人员开假票、报假账、涂改伪造账目凭证，为本人或他人谋取不正当利益。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误不得借出差、开会、考察、学习、培训、研讨等名义，用公款旅游。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误任何单位和个人在发现火灾时，都有报告火警的义务。任何单位和个人都有参加有组织的灭火工作的义务。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误员工在从事文化活动或在企业内其他公共区域活动时应保持良好的秩序。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误宿舍洗衣室内可随意晾晒衣物。（）[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)战战兢兢，如履薄冰体现了通威太阳能公司的危机文化。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误职业健康检查是指平时健康检查。（）[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)男士不留长发，不染怪异发色，不纹身、不留指甲，不穿耳洞，经常剃须。不穿无领汗衫、背心、短裤和拖鞋等进入工作场所。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误多用放大镜找自己的缺点，多用放大镜看别人的优点。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误公司内可以将购买的餐饮携带至车间、更衣室、办公区及其他区域就餐食用。（）[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)安全工作是不仅是安全环境部的工作，也是我们全体员工的工作。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误工作时间，员工须着公司发放的全套工装。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误公司办公工位需随时保持整洁有序，衣物、包等不得放至在办公桌或椅子上。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误配合外部媒体完成企业宣传工作可获得企业文化积分。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误看到媒体上发布公司负面信息，不得跟帖起哄。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误通威太阳能的企业愿景是打造世界级清洁能源企业，让太阳能造福人类。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误厂区内可以随处吸烟。（）[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)企业文化不是空中楼阁，它从平常的每件事、每句话、每种行为中得以体现。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误员工可以自由选择做不做职业健康体检。（）[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)不断地遇到问题，不断地解决问题，不断地在向我们的目标靠近，这正是我们的工作。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误我们公司厂区内限速30km/h。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误凡与水接触引起化学反应的物质严禁用水扑救。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误通威太阳能的周年庆是每年的11月18日。（）[判断题]*A、正确正确(正确答案)B、错误投稿完整抖音作品被采用可获得企业文化积分。（）[判断题]*A、正确