新版电商劳动合同

新版电商劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月，双方如需续签，应书面提出续签申请。如双方未在本劳动合同期满前一个月书面提出续签申请，本劳动合同自行终止。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任__________职位，负责__________工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量达到甲方的标准。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方工资支付方式为每月__________日发放上一个月的工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度及乙方的实际工作情况进行发放。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。4.3乙方加班按照甲方规章制度及国家相关法律法规支付加班工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。6.3甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供劳动保护设施和劳动保护用品。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。8.2甲方解除或终止合同，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。8.3乙方解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为__________元。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.劳动合同终止或解除证明书复印件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方社会保险，构成违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护或劳动条件，构成违约。4.甲方提前解除或终止本合同，不符合国家法律法规的规定，构成违约。5.乙方未按照本合同约定或保密协议保密，构成违约。6.乙方未按照本合同约定完成工作任务，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的社会组织。2.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求完成工作任务的个人。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.保密协议：乙方与甲方签订的，要求乙方在合同期内及合同期满后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求支付工资。如甲方仍未支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定提供乙方社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求缴纳社会保险。如甲方仍未缴纳，乙方可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供乙方劳动保护或劳动条件。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求改善劳动条件。如甲方仍未改善，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方提前解除或终止本合同，不符合国家法律法规的规定。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面异议，要求继续履行合同。如甲方仍不履行，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照本合同约定或保密协议保密。解决办法：甲方应及时对乙方进行提醒或警告，要求其保守秘密。如乙方仍违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并