新版门店店员劳务合同

新版门店店员劳务合同合同编号：__________合同各方当事人：甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方门店担任店员，负责门店的日常销售、顾客服务及货物管理等各项工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方的要求参加早会、培训、盘点等各项活动。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为基本工资加奖金，具体工资标准按甲方规定执行。4.2乙方依法享受国家规定的带薪节假日，以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲方有权根据法律法规和公司规定解除或终止本合同。8.2在合同期内，乙方有权提前解除本合同，但应提前一个月书面通知甲方。8.3本合同到期或者双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.劳动者的健康证明4.社会保险参保证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司员工手册7.甲方公司保密协议8.甲方公司培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，或违反保密协议。3.乙方迟到、早退、旷工，或违反甲方考勤规定。4.乙方不胜任工作，经培训后仍不能满足工作要求的。5.甲方未能按照约定支付乙方工资、奖金及福利。6.甲方未能依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方未能提供乙方符合安全、卫生标准的劳动保护设施和用品。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立经营资格，雇佣劳动者提供劳动的一方。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动力所得到的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或提前解除合同，甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并根据实际情况采取相应的措施。2.乙方泄露商业秘密，甲方应立即采取措施保护自身的合法权益，并要求乙方承担违约责任。3.乙方迟到、早退、旷工，甲方应依据公司规章制度对乙方进行相应的处罚。4.乙方不胜任工作，甲方应提供培训机会，如培训后仍不能满足要求，可与乙方协商调整工作岗位或解除合同。5.甲方未能支付工资、奖金及福利，甲方应及时支付，并向乙方道歉。6.甲方未能依法缴纳社会保险，甲方应立即补缴，并承担相应法律责任。7.甲方未能提供劳动保护设施和用品，甲方应立即改善，确保乙方的工作安全。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方提供劳动力。2.甲方依法为乙方