年人才输送协议书范文

年人才输送协议书范文合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为一家具有独立法人资格的企业，乙方为一家合法注册的人力资源服务机构，双方为了充分发挥各自优势，实现互利共赢，现就甲方委托乙方输送人才事宜，达成如下协议：一、人才输送范围1.2乙方根据甲方的要求，负责在规定的时间内输送符合岗位要求的人才。二、人才输送数量和质量2.1乙方应确保输送的人才数量满足甲方的需求。（1）符合甲方岗位所需的学历、专业和工作经验；（3）身体健康，能够胜任相关工作。三、人才输送期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。3.2乙方应在协议有效期内按照甲方的要求输送人才。四、费用及支付方式4.1甲方应支付乙方人才输送服务费，具体金额双方协商确定。4.2甲方支付乙方服务费的方式如下：（1）协议签订后____日内，甲方支付乙方人才输送服务费的____%；（2）人才到岗后，甲方支付乙方人才输送服务费的____%；（3）人才在甲方试用期满并正式录用后，甲方支付乙方人才输送服务费的剩余金额。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未能在规定时间内输送符合甲方要求的人才，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方岗位要求说明书4.乙方人才输送名单5.人才输送服务费支付凭证6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未能在规定时间内输送符合甲方要求的人才，属于违约行为。2.乙方输送的人才不符合甲方岗位要求，属于违约行为。3.甲方未按约定支付乙方服务费，属于违约行为。4.甲方未履行保密义务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.独立法人资格：指具有法人地位，能独立承担民事责任的企业或组织。2.人力资源服务机构：指提供人力资源服务，如招聘、培训、薪酬管理等的企业或组织。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.违约金：指当事人按照约定向对方支付的，因违约行为造成的损失赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时输送人才：乙方应与甲方沟通，延长输送时间，或甲方可解除合同，要求乙方支付违约金。2.乙方输送的人才不符合要求：甲方应与乙方沟通，要求乙方重新输送，或甲方可解除合同，要求乙方支付违约金。3.甲方未支付服务费：乙方应与甲方沟通，要求甲方支付服务费，必要时可依法向甲方追讨欠款。4.甲方未履行保密义务：乙方应与甲方沟通，要求甲方履行保密义务，必要时可依法向甲方追讨损失。五、所有应用场景：1.甲方为扩大业务规模，需要大量人才支持。2.乙方为人力资源服务机构