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文档简介
2024工程部技术员聘用合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(聘用人员):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意接受甲方的聘用,双方经过平等协商,达成如下协议:一、聘用岗位及职责1.乙方聘用为甲方工程部技术员,负责工程部的技术支持、项目实施及日常管理工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,认真履行工作职责,服从甲方的管理和调度。二、聘用期限1.本合同自双方签字之日起生效,聘用期限为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元(币种:人民币),甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇,甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等法定假期。四、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和劳动保护条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查,确保乙方身体健康。五、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。六、解除和终止合同1.在合同期内,如乙方提前解除或终止合同,应提前一个月书面通知甲方。2.乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。3.甲方因客观原因需要解除或终止合同的,应提前一个月通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。2.如协商无果,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(聘用人员):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司社会保险缴纳证明6.乙方健康检查报告7.保密协议8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,未经甲方同意,使用或披露甲方的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责,或严重违反甲方公司规章制度。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资,未为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境和劳动保护条件。5.甲方提前解除或终止合同,未按照约定支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释:1.用人单位:指提供就业机会,并与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者:指在用人单位提供的工作岗位上,提供劳动力,取得劳动报酬的个人。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险,实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,甲方应立即采取措施保护自身权益,并要求乙方停止违约行为,承担违约责任。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责,甲方应进行沟通和培训,如乙方仍无法胜任工作,可依法解除或终止合同。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资,未为乙方缴纳社会保险费,乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境和劳动保护条件,乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方提前解除或终止合同,未按照约定支付乙方经济补偿,乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意接受甲方的聘用。2.甲方需要乙方在工程部担
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