2024工程部技术员聘用合同

2024工程部技术员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经过平等协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方聘用为甲方工程部技术员，负责工程部的技术支持、项目实施及日常管理工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。二、聘用期限1.本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等法定假期。四、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和劳动保护条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。五、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止合同1.在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司社会保险缴纳证明6.乙方健康检查报告7.保密协议8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经甲方同意，使用或披露甲方的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，或严重违反甲方公司规章制度。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，未为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境和劳动保护条件。5.甲方提前解除或终止合同，未按照约定支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会，并与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，取得劳动报酬的个人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方停止违约行为，承担违约责任。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，甲方应进行沟通和培训，如乙方仍无法胜任工作，可依法解除或终止合同。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境和劳动保护条件，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方提前解除或终止合同，未按照约定支付乙方经济补偿，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用。2.甲方需要乙方在工程部担