2024员工劳动合同补充协议

2024员工劳动合同补充协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，就《劳动合同》相关内容补充如下：一、关于工资待遇的补充1.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。基本工资为每月人民币__________元；岗位工资为每月人民币__________元；绩效工资根据乙方每月绩效考核结果发放，上限为每月人民币__________元；其他补贴根据公司相关规定执行。1.2乙方试用期为__________个月，试用期工资为人民币__________元/月。试用期满后，根据乙方实际表现，甲方有权调整乙方工资待遇。1.3甲方应按照我国法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。1.4甲方应按照我国法律法规规定，为乙方缴纳住房公积金。甲方代扣代缴的住房公积金，乙方有权按照相关规定提取和使用。二、关于工作时间和休息的补充2.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每日工作时间不得超过__________小时。甲方应确保乙方每周至少休息一天。2.2乙方加班工资按照我国法律法规和公司相关规定执行。甲方不得强迫乙方加班，确因工作需要加班的，应提前告知乙方，并按照相关规定支付加班工资。2.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体休假待遇和规定按照我国法律法规和公司相关规定执行。三、关于劳动保护的补充3.1甲方应按照我国法律法规和公司相关规定，为乙方提供安全、健康的工作环境。3.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全防范意识。3.3甲方应按照我国法律法规规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。乙方应正确使用劳动保护用品，不得擅自损坏或丢弃。四、关于合同解除和终止的补充4.1双方协商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________个月向甲方提出书面申请。甲方有权根据乙方的工作年限，向乙方支付__________个月的工资作为经济补偿。4.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。甲方应向乙方支付__________个月的工资作为经济补偿。4.4乙方因病、伤、残等原因不能继续从事原工作的，甲方有权解除劳动合同。甲方应按照我国法律法规和公司相关规定，向乙方支付相应的经济补偿。4.5双方劳动合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。五、其他补充事项5.1双方在签订本补充协议时，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。5.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。5.3本补充协议未尽事宜，按照《劳动合同》和我国法律法规执行。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.双方签订的《劳动合同》原件4.甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件5.甲方为乙方缴纳住房公积金的证明文件6.乙方绩效考核结果记录7.乙方休假证明文件8.乙方劳动保护用品领取记录9.双方签订的《劳动合同补充协议》原件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本补充协议约定支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴。2.甲方未按照本补充协议约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。3.甲方未按照本补充协议约定提供安全、健康的工作环境。4.甲方未按照本补充协议约定提供必要的劳动保护用品。5.甲方未按照本补充协议约定支付乙方加班工资。6.甲方未按照本补充协议约定为乙方提供休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.补充协议：对原劳动合同内容进行补充、修改或完善的协议。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。4.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.住房公积金：用人单位和劳动者共同缴纳的，用于住房消费和保障的长期储金。6.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付应发的工资，并向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴欠缴的社会保险费和住房公积金，并向相关部门投诉。3.问题：甲方未提供安全、健康的工作环境。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，并向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未提供必要的劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，并向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按照约定支付乙方加班工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付欠付的加班工资，并向劳动监察部门投诉。6.问题：甲方未按照约定提供休假待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定提供休假待遇，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与员工就工资待遇达成一致，需补充合同约定具体金额及构成。2.用人单位与员工约定工作时