




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024回租式融资租赁合同合同编号:__________出租人:1.名称:__________2.地址:__________3.法定代表人:__________4.联系方式:__________承租人:1.名称:__________2.地址:__________3.法定代表人:__________4.联系方式:__________鉴于出租人愿意将其所拥有的租赁物出租给承租人使用,且承租人愿意租赁该租赁物,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:第一条租赁物的描述1.1租赁物名称:__________1.2租赁物数量:__________1.3租赁物规格型号:__________1.4租赁物总价款:__________第二条租赁期限2.1租赁期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条租金及支付方式3.1承租人应按月支付租金,租金为租赁物总价款的______%。3.2租金支付方式为承租人每月______日前向出租人支付当月租金。第四条租赁物的交付和维修4.1出租人应在合同签订后的______个工作日内将租赁物交付给承租人。4.2租赁期间,租赁物的维修责任由__________承担。第五条租赁物的所有权和使用权5.1租赁期间,租赁物的所有权归出租人所有,使用权归承租人所有。5.2承租人不得将租赁物转让、转租或用于非法用途。第六条违约责任6.1出租人未按约定时间交付租赁物的,应支付违约金______元。6.2承租人未按约定时间支付租金的,应支付违约金______元。第七条合同的解除和终止7.1在租赁期限内,如承租人有严重违约行为,出租人有权解除本合同。7.2本合同期满后,租赁物所有权归出租人所有。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。出租人(盖章):__________承租人(盖章):__________法定代表人(或授权代表):__________法定代表人(或授权代表):__________签订日期:______年______月______日一、附件列表:1.租赁物清单2.租赁物技术参数说明书3.租赁物检验报告4.租赁物所有权转移证明5.租金支付凭证6.违约金计算公式7.租赁物保险单8.租赁物维修记录9.租赁物使用说明书10.租赁期满后租赁物归还证明二、违约行为及认定:1.出租人未按约定时间交付租赁物:指合同约定的交付日期届满后,出租人未能交付租赁物。2.承租人未按约定时间支付租金:指合同约定的租金支付日期届满后,承租人未能支付租金。3.承租人未按约定使用租赁物:指承租人使用租赁物的方式、目的违反了合同约定。4.出租人未按约定维修租赁物:指合同约定的维修期限内,出租人未能对租赁物进行维修。5.双方未履行合同约定的其他义务:指合同中约定的双方应履行的其他义务未能得到履行。三、法律名词及解释:1.融资租赁:指租赁期限较长,租赁物价值较大,承租人在租赁期限届满后有权购买租赁物的租赁方式。2.回租式融资租赁:指租赁物由承租人拥有,出租人购买后租赁给承租人的融资租赁方式。3.租赁物:指本合同项下由出租人提供给承租人使用的财产。4.租金:指承租人按照合同约定向出租人支付的费用。5.违约金:指一方违约时,按照合同约定向对方支付的违约责任。6.租赁期限:指租赁合同约定的租赁开始日至租赁结束日的期间。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.租赁物交付延误:解决办法:双方协商确定交付时间,出租人加快交付进度;如协商不成,承租人可要求赔偿违约金。2.租金支付困难:解决办法:承租人提前与出租人沟通,协商调整支付计划;如协商不成,出租人可依法追讨租金。3.租赁物维修问题:解决办法:双方协商确定维修方案和期限,出租人负责维修;如协商不成,承租人可要求赔偿违约金。4.租赁物使用不当:解决办法:双方加强沟通,明确租赁物使用范围;如发生损坏,承租人负责赔偿。5.合同纠纷:解决办法:协商解决,协商不成时,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.企业融资需求:适用于企业为满足资金需求,通过回租式融资租赁方式获取资金。2.设备更新换代:适用于企业为更新换代设备,通过回租式融资租赁方式获取新设备。3.税务优化:适用于企业为优化税务结构,通过
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 网络安全师带徒攻防计划
- 心理健康干预策略教学计划
- 小块毛细血管瘤切除术后护理查房
- 沥青混凝土路面施工工期控制措施
- 新能源项目施工验收流程
- 山东省青岛市四区联考2024年化学九上期末检测模拟试题含解析
- 内蒙古呼伦贝尔市莫旗2025届九年级物理第一学期期末联考模拟试题含解析
- 广东省深圳市育才第二中学2024-2025学年物理八年级第一学期期末检测试题含解析
- 齐齐哈尔高等师范专科学校《文献检索与科技文写作》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 输液港的护理常规
- 跨境贸易智能风控模型
- 2024-2030全球飞机拆解服务行业调研及趋势分析报告
- 2025-2030年教辅图书集合平台行业深度调研及发展战略咨询报告
- 2025年上半年湖南省怀化市洪江区事业单位招聘69人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年设备监理师考试题库及答案参考
- 2024年中考模拟试卷英语(苏州卷)
- 合同模板主播兼职合同
- 《梅大高速茶阳路段“5·1”塌方灾害调查评估报告》专题警示学习
- 宿管员服务礼仪培训
- 酒店前厅经理培训课件
- 《公务礼仪》课件
评论
0/150
提交评论