2024人事代理劳动合同

2024人事代理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________鉴于甲方为乙方提供人事代理服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

1.2如果双方同意续签，应在本合同期满前____个月书面签订新的合同。第三条服务费用

3.1乙方应按照甲方提供的服务项目支付相应的服务费用。服务费用的标准和支付方式由双方在合同附件中约定。

3.2乙方应在每月____日前将当月服务费用支付给甲方。第四条甲方的权利和义务

4.1甲方应按照本合同约定为乙方提供人事代理服务，并保证服务质量。

4.2甲方应妥善保管乙方的档案资料，不得泄露乙方个人信息。

4.3甲方应在合同终止后____天内将乙方的档案资料退还给乙方。第五条乙方的权利和义务

5.1乙方应按照本合同约定支付服务费用，并保证提供的个人信息真实准确。

5.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用甲方提供的服务从事违法行为。第六条保密条款

6.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。

6.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任

7.1如果甲方未按照本合同约定提供服务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。

7.2如果乙方未按照本合同约定支付服务费用，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充签订。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.人事代理服务项目及费用标准

2.甲方公司营业执照复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证明复印件

5.双方银行账户信息

6.保密协议

7.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供服务，视为违约。

2.乙方未按照合同约定支付服务费用，视为违约。

3.双方未按照合同约定履行保密义务，视为违约。

4.违约行为的认定需根据合同条款和法律规定进行。三、法律名词及解释：

1.人事代理：指甲方为乙方提供的一系列人力资源管理服务。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益而设立的社会福利制度。

3.住房公积金：指国家为解决职工住房问题而设立的一种住房保障制度。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照约定提供服务：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定。如甲方仍不履行，乙方可以依法要求解除合同，并要求甲方赔偿损失。

2.乙方未按照约定支付服务费用：甲方应及时通知乙方，要求乙方支付服务费用。如乙方仍不支付，甲方可以依法解除合同，并要求乙方支付违约金。

3.涉及保密信息泄露：发现问题后，应及时采取措施防止信息进一步泄露，并评估泄露对双方造成的损失。根据损失程度，可要求违约方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：

1.适用于各类企业、事业单位、社会团体等用人单位，为其员工提供人事代理服务。

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