2024学校临时用工合同协议书

2024学校临时用工合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时用工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本临时用工合同协议书。一、工作内容1.乙方在甲方规定的岗位上从事临时性工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和劳动报酬等按照甲方的实际需求和乙方的个人能力进行安排。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得无故迟到、早退或旷工。二、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资体系执行，工资包括基本工资和奖金等。2.乙方的工资支付周期为每月一次，甲方应在乙方提供劳动的次月七个工作日内支付工资。3.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。三、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在合同期限内提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。3.如甲方在合同期限内提前解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。四、保密条款1.乙方在合同期限内及合同解除后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方应按照甲方的要求，签订保密协议，保守甲方的一切保密信息。3.如乙方违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.如乙方在合同期限内提前解除合同，乙方应支付甲方违约金人民币____元。3.如甲方在合同期限内提前解除合同，甲方应支付乙方违约金人民币____元。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.保密协议5.工资表6.考勤记录7.加班记录8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方违约行为：a.提前解除合同未通知甲方b.泄露甲方保密信息c.不服从甲方管理2.甲方违约行为：a.提前解除合同未通知乙方b.未按时支付工资c.未按照约定提供工作岗位三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范总称。3.临时用工：是指在用人单位规定的岗位上从事短期、非全日制工作的劳动者。4.经济补偿：是指用人单位根据法律规定，在解除或者终止劳动合同时，向劳动者支付的一次性补偿。5.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率。2.乙方迟到、早退：解决办法：甲方对乙方进行警告，严重者给予纪律处分。3.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应及时支付工资，如有特殊情况，应提前与乙方沟通。4.泄露保密信息：解决办法：甲方应加强保密意识教育，发现泄露情况，立即追究责任。五、所有应用场景：1.甲方需要短期用工支持，如临时projects、季节性用工等。2.乙方寻求短期工