2024学校勤杂工临时用工合同书

2024学校勤杂工临时用工合同书合同编号：__________甲方（Employer）：__________学校

地址：__________

联系方式：__________乙方（Employee）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供临时勤杂工岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容

1.1乙方在甲方规定的时间和地点，按照甲方的要求完成指定的勤杂工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应保持工作环境的整洁和安全。第二条工作时间和待遇

2.1乙方的工作时间为：__________。

2.2乙方的工资为：__________元/小时。

2.3乙方的工作期间，甲方应按照约定支付乙方工资。

2.4乙方的工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。第三条劳动保护和劳动条件

3.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。

3.2甲方应保证乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全的工作环境。

3.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。第四条违约责任

4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

4.2乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除乙方的工资。

4.3甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。第五条合同的解除和终止

5.1本合同期限为：__________个月。

5.2合同期满，双方如需续签，应提前一个月通知对方。

5.3一方违反合同规定，对方有权解除合同。

5.4合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方工资至合同解除或终止之日。第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（Employer）：__________学校

乙方（Employee）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方简历或工作证明

3.甲方规章制度

4.劳动保护用品清单

5.社会保险缴纳证明

6.工资支付证明

7.工作场所安全评估报告

8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务：未能在规定时间完成分配的工作任务。

2.甲方未按约定支付工资：未在约定时间内支付乙方工资。

3.甲方未提供劳动保护用品：未提供符合标准的劳动保护用品。

4.甲方未提供安全的工作环境：工作环境存在安全隐患，未能提供必要的安全保障。

5.甲方歧视、侮辱乙方：对乙方进行歧视、侮辱的行为。

6.双方未按约定解除或终止合同：未遵循合同约定程序擅自解除或终止合同。三、法律名词及解释：

1.勤杂工：指从事清洁、搬运、维护等日常杂务工作的员工。

2.临时用工：指短期或一次性的劳动合同关系。

3.工资：指劳动者因提供劳动而得到的报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益而设立的社会保障制度。

5.违约金：指一方不履行合同义务时，应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作量超出约定：与乙方协商，调整工作量或增加工资。

2.工作受伤：及时就医，并向保险公司报案。

3.劳动保护用品不足：及时补充劳动保护用品。

4.工作环境不安全：改善工作环境，确保安全。

5.工资支付纠纷：查阅工资支付证明，协商解决或求助劳动部门。

6.解除合同争议：查阅合同条款，协商解决或求助劳动部门。五、所有应用场景：

1.学校举办大型活动时，需要临时增加勤杂工人员。

2.学校日常运维中，需要勤杂