2024妇幼保健院公开招聘编外

2024妇幼保健院公开招聘编外合同编号：__________合同各方信息：甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为招聘编外工作人员，乙方愿意提供相关服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，为其提供合适的编外工作人员候选人。1.2乙方应确保所提供的候选人具备甲方要求的职业资格和能力。1.3乙方应协助甲方完成招聘过程中的相关事宜，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、候选人推荐等。第二条候选人质量保证2.1乙方应对所推荐的候选人的真实性、合法性及能力进行充分了解，并承担相应法律责任。2.2乙方应保证所推荐的候选人未被列入任何不良记录或犯罪记录。2.3乙方应在候选人入职前对其进行必要的背景调查，以确保候选人的资历和能力符合甲方要求。第三条合作期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续约一年。第四条费用及支付4.1甲方应支付乙方人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，作为乙方提供招聘服务的费用。4.2甲方支付乙方的费用应在乙方提供候选人并成功入职后支付。4.3甲方支付乙方的费用包括但不限于乙方的人力成本、通讯成本、交通成本等。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方推荐的候选人存在虚假情况，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.候选人简历2.职业资格证书3.背景调查报告4.招聘需求表格5.面试评价表6.成功入职确认书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供合适候选人，或候选人不符合甲方要求，视为违约。2.乙方推荐的候选人有虚假情况，导致甲方损失，视为违约。3.甲方未按时支付乙方服务费用，视为违约。4.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密等，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指妇幼保健院。2.乙方：指提供招聘服务的公司或个人。3.编外工作人员：指妇幼保健院非编制内工作人员。4.职业资格：指候选人所具备的专业技能和资格证书。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人质量问题：乙方应加强候选人筛选和背景调查，确保候选人符合甲方要求。2.费用支付问题：甲方应按时支付乙方服务费用，避免因延迟支付导致的纠纷。3.保密义务问题：双方应加强内部管理，签订保密协议，确保双方商业秘密的安全。4.合同续约问题：双方可在合同到期前协商续约事宜，避免合同到期后未能及时续约导致的业务中断。五、所有应用场景