2024劳务派遣用工协议

2024劳务派遣用工协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，乙方因用工需求，丙方愿意从事派遣工作，经甲乙丙三方友好协商，特订立本派遣用工协议，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣员工的条件和待遇（2）身体健康，符合从事派遣岗位的身体条件；（3）具备__________等相关技能和经验。2.2甲方应按照乙方的要求，为丙方提供相应的培训和技能提升机会。2.3丙方在派遣期间的工资、福利、保险等待遇，按照乙方的规定执行。2.4甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，如丙方违反乙方的规定，甲方应协助乙方进行处理。第三条甲方和丙方的权利和义务3.1甲方权利和义务：（1）甲方有权根据业务需要，调整丙方的派遣岗位；（2）甲方应按时支付丙方的工资、福利等；（3）甲方应督促丙方参加社会保险，并为其缴纳社会保险费；（4）甲方应保障丙方的合法权益，如丙方发生工伤、疾病等，甲方应负责处理；（5）甲方应按照本协议约定，向乙方支付丙方的工资、福利等费用。3.2丙方权利和义务：（1）丙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，遵守甲方的规章制度；（2）丙方应具备从事派遣岗位所需的技能和经验，如丙方不符合要求，甲方有权调整丙方的岗位；（3）丙方应遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法、违规行为；（4）丙方在派遣期间发生工伤、疾病等，应按照甲方的规定及时报告并处理；（5）丙方应按时领取工资、福利等，如丙方拒绝领取，视为丙方放弃相关权益。第四条乙方权利和义务4.1乙方权利和义务：（1）乙方有权根据实际需要，调整丙方的派遣岗位；（2）乙方应按时向甲方支付丙方的工资、福利等费用；（3）乙方应提供丙方的工作条件和环境，保障丙方的工作权益；（4）乙方应协助甲方处理丙方在派遣期间发生的问题；（5）乙方应遵守本协议的约定，履行合同义务。第五条协议的解除和终止5.1在派遣期限内，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或终止本协议，需提前__________天通知对方，并经三方协商一致。5.2协议解除或终止后，甲方应按照乙方要求，协助乙方处理丙方的相关事宜。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方健康证明复印件

4.丙方相关技能和经验证明文件

5.乙方的规章制度

6.甲方提供的培训资料

7.社会保险缴费证明

8.工资支付证明三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）建立劳动关系，并将该劳动者派遣至其他单位（乙方）从事劳动的行为。

2.派遣期限：甲方将丙方派遣至乙方工作的期限。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。

4.工资：指丙方在派遣期间从甲方取得的劳动报酬。

5.福利待遇：指丙方在派遣期间应享有的福利和待遇，如年终奖、带薪年假等。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供专业技能人员，解决乙方在特定岗位的人员需求。

2.乙方在用工高峰期或特殊项目时期，通过甲方派遣员工缓解人力资源压力。

3.丙方在寻找工作期间，通过甲方派遣至乙方实习或积累