2024年新版员工试用合同范文（二篇）

第2页共2页2024年新版员工试用合同范文甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，从____年____月____日起至年____月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：_____，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元/月。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后，按实际数额发放报酬。八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年新版员工试用合同范文（二）新版员工试用合同一、试用期1.根据劳动法规定，本公司和员工签订的试用合同的试用期不得超过六个月。2.员工的试用期工资按照本公司制定的规定执行。试用期结束后，员工将按照正式员工的工资标准执行。3.试用期内，员工享受相应的权益和福利，但不包括一些特殊的福利待遇，如年终奖、股权激励等。4.在员工试用期内，本公司有权根据员工的表现终止试用合同。二、工作内容和职责1.员工应按照本公司的要求，忠诚履行本职工作，在规定的工作时间内全力以赴完成任务。2.员工应遵守本公司的各项规章制度，遵守法律法规，不得从事违法违纪行为，不得损害公司利益。3.员工应保护公司的商业机密和知识产权，不得泄露公司的商业秘密和核心技术。4.员工应与同事和睦相处，积极配合团队合作。三、薪酬及福利1.员工试用期工资为（具体金额），试用期结束后，按照正式员工的薪酬结构进行调整。2.员工享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.公司将根据员工的工作表现给予相应的奖励和福利待遇。四、工作时间和休假1.员工的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。2.员工享有带薪年假，具体的带薪休假天数根据员工试用期的工作时间长短而定。3.员工享有国家规定的法定假日。五、解雇和终止1.试用期结束后，员工和公司签订正式的劳动合同。如果双方没有表示终止合同的意愿，试用期结束后的合同将自动转为无固定期限的劳动合同。2.在试用期内，公司有权随时终止员工的试用合同，但需要提前通知员工三个工作日。3.在试用期内，公司如果发现员工有严重违反公司规定的行为，公司有权立即解雇员工。严重违反行为包括但不限于：盗窃公司财产、泄露商业机密、严重违反职业道德等。4.在试用期内，员工也可以随时提前通知公司终止试用合同。六、保密协议1.员工在受雇期间和离职后，都应保守公司的商业机密，不得将商业机密泄露给任何第三方。2.员工对于公司的商业机密和核心技术应保密并妥善保管，不得擅自复制、使用或传播。3.员工应在离职时返还公司所有的机密资料和物品。七、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为试用期期