2024年乡村集体所有制企业职工劳动合同范文（二篇）

第4页共4页2024年乡村集体所有制企业职工劳动合同范文甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：_____现住址：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及____人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同从____年____月____日起至____年____月____日止，期限____年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。第二条生产（工作）任务乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：在_____岗位，为_____工种。乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_____第三条_____和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施_____，并发给乙方_____用品_____，保健食品费____元。第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：_____乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作____天，每天实行____小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时____元。2.合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：（1）_____（2）_____（3）_____（4）_____第六条社会_____福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予____月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长____月。（2）医疗期内的医疗费由甲方负担____％，乙方负担____％。病假工资为____元。（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费____元。2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：（1）医疗期为____月（年），期满未治愈的延长____月。（2）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。（3）因工负伤致残的，甲方应________________________。（4）因工死亡的，甲方应付给丧葬费____元，直系亲属抚恤费____元，其他费用____元。3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假____天；____天，丧假____天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按_____《女职工_____规定》及有关文件执行。4.甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。第七条合同的变更、解除、终止和续订2024年乡村集体所有制企业职工劳动合同范文（二）甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方需要聘请乙方担任岗位，并为保障乙方的权益和明确雇佣关系，双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：第一条劳动合同的目的1.1为明确甲方和乙方的权益和义务，保障乙方的合法权益，乙方与甲方签订本劳动合同。第二条劳动合同的期限2.1乙方与甲方签订的劳动合同有效期为________年/月/日至________年/月/日。2.2乙方连续工作满______（以一个工作年度为计算周期）即可获得一个工作年度假期。2.3乙方在工作满一年后，可以与甲方协商续签劳动合同，协商结果双方达成一致后，劳动合同自动延长。第三条工作内容3.1乙方根据甲方的工作安排和需要，按时履行岗位职责。3.2乙方执行的工作任务包括但不限于：______________________________。3.3乙方需遵守相关的法律法规，遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的机密。第四条工资和福利4.1乙方的工资标准为________元/月/日/时。4.2乙方每月按时领取工资，工资以银行转账或现金形式支付。4.3乙方享受社会保险、医疗保险、养老保险等各项福利和政策。第五条劳动时间与休假5.1乙方每周工作______小时，每天工作______小时。5.2工作时间为______年/月/日至______年/月/日从______时至______时。5.3乙方享受国家法定的节假日休假。5.4乙方工作满一年后，享受带薪年假______天。第六条保密义务6.1乙方在工作过程中了解到的有关甲方经营管理、技术、商业秘密等信息，应当予以保密，不得以任何方式向任何第三方透露。6.2乙方离职或劳动合同解除后，仍应当继续履行保密义务。第七条解除劳动合同7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同，并提前一个月书面通知乙方：（1）未在规定时间内到达工作岗位；（2）擅自离岗，无故旷工超过______天；（3）故意损害甲方利益；（4）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（5）与甲方发生劳动争议，通过协商不能解决；（6）其他严重违反劳动合同约定的情况。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同，并提前一个月书面通知乙方：（1）拒不履行劳动合同约定的工作职责；（2）未经甲方同意私自离职；（3）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（4）故意损害甲方利益；（5）违反保密义务，泄露甲方机密信息；（6）其他严重违反劳动合同约定的情况。第八条其他