假期工劳务协议书

假期工劳务协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处担任假期工期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方处担任假期工，工作时间为__________。1.2乙方的工作地点为__________。1.3乙方的岗位职责为__________。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间按照甲方的实际安排执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，甲方应按照法定标准支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。3.2甲方每月__________日准时发放工资，如遇节假日或公休日，提前发放。3.3乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。四、社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论书面或口头，均应严格保密。6.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。7.2合同期满，双方未续签，则合同自然终止。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（5）因乙方原因导致合同无法履行。八、违约责任8.1甲乙双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。8.3乙方未按照约定履行保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿。九、争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密制度6.乙方工作表现评价表7.工资条8.加班记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险等，视为违约行为。2.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品，视为违约行为。3.乙方未按照约定履行保密义务，视为违约行为。4.乙方未按照甲方规章制度工作，视为违约行为。5.乙方提前解除合同未通知甲方，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的一种社会保障制度。2.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的额外劳动报酬。3.保密义务：员工在任职期间及离职后一定期限内，对在工作中接触到的企业商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应按照法律规定为乙方提供医疗救治并承担相应费用。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止违约行为并承担违约责任，如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.乙