2024就业三方协议的模板

2024就业三方协议的模板合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备劳动能力的自然人，丙方为有就业需求的在校学生；甲方愿意为丙方提供就业岗位，乙方愿意接受甲方的就业安排；为明确各方权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本就业三方协议，以共同遵守。第一条岗位及工作内容1.1甲方同意聘请乙方为甲方员工，职位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条试用期及劳动合同2.1乙方自正式入职之日起，试用期为__________个月。2.2试用期满且乙方符合甲方录用条件的，甲方应与乙方签订无固定期限的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币__________元/月。3.2乙方正式录用后的工资为人民币__________元/月。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家和地方规定为乙方支付社会保险费。4.3甲方应按时足额支付乙方加班费、奖金、补贴等福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方安排带薪年休假。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期为乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。第七条解除和终止劳动合同的条件（1）乙方自愿提出解除劳动合同的；（2）甲方因客观原因需要解除劳动合同的；（3）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）乙方因工负伤或患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力的；（6）法律、法规规定的其他情形。7.2解除和终止劳动合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条争议解决9.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________丙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方个人身份证复印件3.丙方在校学生证明复印件4.甲方规章制度5.社会保险参保证明6.乙方学历学位证书复印件7.乙方职业资格证书复印件8.劳动合同9.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。2.乙方提前解除劳动合同，未经甲方同意。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金及福利待遇。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方需解除劳动合同。解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、加班费、奖金及福利待遇，避免拖欠。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，补缴欠缴的社会保险费，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，乙方为具备劳动能力的