个体经营用工劳动合同书

个体经营用工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事个体经营用工事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为__________。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。具体工作时间按甲方的实际工作需要调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班时应按照法律规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月__________元，按月支付。4.2乙方工资的支付方式为__________（现金、转账等）。4.3乙方绩效奖金、补贴等另计。第五条社会保险5.1甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全生产意识。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。7.3乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方。7.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。7.5合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.工作场所安全评估报告7.乙方签名确认的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、克扣、拖欠等。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境。4.乙方未按照甲方安排的工作内容履行职责。5.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除合同。6.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的基本法律。2.个体经营用工：指个体工商户、个人独资企业等个体经济组织雇佣劳动者从事生产经营活动的用工形式。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.加班费：用人单位安排劳动者在法定工作时间之外工作，应按照不低于劳动合同约定工资的百分之一百五十支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍不支付，可以向当地劳动监察大队投诉。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如果甲方仍不缴纳，可以向当地社会保险机构投诉。3.工作环境不符合安全生产法律法规：乙方可以向当地安全生产监督管理部门投诉。4.乙方提前解除合同未通知甲方：乙方应提前通知甲方，否则可能需承担违约责任。5.乙方严重违反甲方规