2024司机雇佣简单的合同

2024司机雇佣简单的合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条雇佣事项1.1甲方雇佣乙方作为司机，负责驾驶甲方提供的车辆，完成甲方指定的运输任务。1.3乙方的工作时间根据甲方的工作需要确定，如需加班，甲方应支付加班费。1.4乙方的工作地点为甲方所在地，如需出差，甲方应提前通知乙方。第二条薪资待遇2.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额双方协商确定。2.2甲方按月支付乙方薪资，每月__________日前将薪资支付给乙方。2.3乙方享有法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月协商签订新合同。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.车辆行驶证复印件4.保险单复印件5.工作服及安全装备清单6.甲方公司规章制度7.岗位职责说明书8.保密协议9.培训资料10.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付薪资的，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件的，视为违约。6.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.雇佣关系：指甲方雇佣乙方为其提供劳动力的关系。4.司机：指具备驾驶技能，为甲方驾驶车辆的人员。5.薪资：指乙方为甲方提供劳动所获得的报酬。6.保密信息：指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并需要采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或提前解除合同：按照合同约定追究违约责任，并要求乙方支付违约金。2.乙方未能完成工作任务：进行工作指导，提供培训，如仍，根据实际情况调整工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息：立即启动违约责任追究程序，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未能按时支付薪资：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未按照约定提供工作条件：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，需要雇佣司机运输货物。2.甲方为出行服务公