退休人员聘用协议

退休人员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（退休人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方退休后继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方退休后继续在甲方担任__________岗位，主要职责为__________。1.2乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真负责地完成工作任务，保持甲方的业务顺利进行。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在聘用期限届满前____日内签订新的聘用协议。第三条劳动报酬3.1乙方退休后继续在甲方工作的，甲方按照乙方的实际工作量和完成质量，给予乙方相应的劳动报酬。3.2乙方的劳动报酬为每月人民币____元（大写：____________________元整）。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方的规定上下班，实行标准工时制度，每天工作____小时，每周工作____天。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，积极参与安全生产培训和演练。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应予以严格保密。6.2乙方在离开甲方后，仍应对其在甲方工作期间所涉及的保密信息承担保密义务，不得以任何形式泄露给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。7.2若乙方提前解除本协议，应提前____日书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金，违约金为一个月工资。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方退休证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方安全生产许可证明6.保密协议7.工作职责说明8.甲方规章制度9.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方应按时足额支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》相关规定，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方未履行保密义务：按照本合同约定的保密协议，乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息。4.乙方提前解除合同未支付违约金：按照本合同约定的违约责任，乙方提前解除合同未支付甲方违约金。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险法：《中华人民共和国社会保险法》4.保密义务：指乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担的保密责任。5.违约金：指乙方提前解除本合同应支付给甲方的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作量难以量化：通过制定明确的工作职责和绩效评估体系，确保乙方工作量可以客观评价。2.乙方退休待遇与工作冲突：参照国家相关法律法规，协调处理退休待遇与工作之间的关系。3.保密信息泄露：建立健全保密制度，对涉及保密信息的人员进行培训，加强保密意识。4.工作场所安全问题：定期进行安全检查，确保工作场所符合安全卫生标准。五、所有应用场景：1.退休人员因专业技能或经验丰富，被原单位聘用继续工作。2.退休人员与聘用单位签订聘用协议，明确